Sökning: "Job characteristics theory"

Visar resultat 1 - 5 av 58 uppsatser innehållade orden Job characteristics theory.

1. 1. How Can I Make You Stay? A qualitative study examining which managerial factors are perceived to affect the nurse turnover rates in Region Stockholm

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Nike Halvardsson Flores; Mardin Moradi; [2024]
   Nyckelord :Nurse turnover; Nurse retention; Nurse manager; Managerial factors; Psychological safety;

   Sammanfattning : One of the biggest challenges for nurse managers in Sweden is employee retention and counteracting staff turnover. High nurse turnover is associated with major patient safety risks, inefficiencies and increased costs. The reduction in turnover is, therefore, critical to offer better health care and would benefit many stakeholders. LÄS MER

3. 2. Ledarskap och motivation under distansarbete : En studie om hur chefens ledarstil kan främja motivationen för sina arbetare under distansarbete

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Marius Daldorff Pedersen; Anas Alsheghri; [2023]
   Nyckelord :ledarskap; motivation; distansarbete; kommunikation; feedback; autonomi;

   Sammanfattning : After the recent pandemic a lot of people decided to work from home. Previous research has asked the question if leadership during distance work needs to evolve. Our study focuses on finding out what motivates the employees when they work from home and what kind of leadership they want. LÄS MER

4. 3. Är du chefen vi söker? : En kvalitativ innehållsanalys av efterfrågade ledaregenskaper i arbetsannonser inom bankbranschen

   Master-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

   Författare :Kainat Mirza; Amanda Ström; [2023]
   Nyckelord :Leadership; leadership traits; recruitment; recruitment advertisements; banking industry; Ledarskap; ledaregenskaper; rekrytering; rekryteringsannonser; bankbranschen;

   Sammanfattning : Att anställa fel ledare kan få stora negativa effekter på produktivitet, konkurrensfördelar och en organisations budget. Därmed är det essentiellt för organisationer att rekrytera rätt individ för att leda en grupp eller en hel verksamhet. LÄS MER

5. 4. Från kris till möjlighet: En studie av ledarskapet inom byggbranschen under pandemin : Ledarskap med inriktning mot byggbranschen

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Emma Lindberg; Aslan Ali; [2023]
   Nyckelord :Leadership; The construction industry; Covid-19 – Pandemic; Opportunities Challenges; Ledarskap; Byggbranschen; Covid-19 – Pandemi; Möjligheter Utmaningar;

   Sammanfattning : Titel: Från kris till möjlighet: En studie av ledarskapet inom byggbranschen under pandemin Författare: Aslan Ali & Emma Lindberg  Färdigställd: 2023–05–26 Examinator: Jean-Charles Languilaire   » Bakgrund: Byggbranschen anses vara en av de viktigaste industrierna i världen och ansvarar för att bygga och underhålla bostäder, kontor, infrastruktur och offentliga byggnader. Covid-19 pandemin har ställt branschen inför många utmaningar däribland begränsad rörlighet, sjukdom och arbetsförlust. LÄS MER

7. 5. How are European Tourism Firms Complying with Sustainable Development Goal 8.5? A comparable study of abroad and local workers

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Elin Thorsson; Linn Romskaug; [2022-06-22]
   Nyckelord :Tourism; SDG 8; SDG Target 8.5; Sustainable Tourism; Local Workers; Abroad Workers; Tourism Employers; Decent Work; European Tourism;

   Sammanfattning : The tourism industry is an important employer providing millions of job opportunities globally. Their compliance to United Nations’ sustainable development goal 8 is therefore highly relevant. Accordingly, the purpose of this thesis was to investigate how European tourism firms active in the Swedish market comply with SDG target 8. LÄS MER