Sökning: "Job demand- control model"

Visar resultat 1 - 5 av 95 uppsatser innehållade orden Job demand- control model.

1. 1. Arbetsrelaterad self-efficacy, arbetsrelaterade stressorer och ålder

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

   Författare :Jonna Durlind; Tanja Hedberg; [2024]
   Nyckelord :Occupational self-efficacy; job demand-control-support model; work-related stressors; human services; age; Arbetsrelaterad self-efficacy; krav-kontroll-stöd-modellen; arbetsrelaterade stressorer; kontaktyrken; ålder;

   Sammanfattning : Studien syftade till att undersöka på vilket sätt arbetsrelaterad self-efficacy predicerade de arbetsrelaterade stressorerna krav, kontroll och socialt stöd hos verksamma inom kontaktyrken (N=63). Syftet var också att undersöka om, och därest på vilket sätt, prediktionerna modererades av ålder. LÄS MER

3. 2. Att bara få vara, utan att jobbtankar stör : Kuratorers möjlighet att koppla bort arbetet i det privata livet

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Emelie Åsberg; Céline Grangien; [2024]
   Nyckelord :Work-life balance; Spillover; Work-life; Workload; Counselor; Job Demand Control Support Model; Health;

   Sammanfattning : With the increasing mental health challenges, a growing demand for professional help can be seen. Despite their crucial role in society, the counseling profession is not sufficiently researched. Therefore, the purpose of the study was to examine counselors' ability to disconnect from work in their private lives in relation to workload. LÄS MER

4. 3. Arbetsrelaterad stress i ideella organisationer : Krav, kontroll och socialt stöd i ett ideellt sammanhang

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Elina Larsson Zakrisson; Ellen Schött; [2024]
   Nyckelord :non-profit organizations; work-related stress; gender and stress; age and stress; Demand- Control-Support-Model;

   Sammanfattning : I Sverige ökar stressrelaterade diagnoser kopplade till utbrändhet, och forskning från andra länder visar att anställda inom ideella organisationer upplever hög stress. Det existerar få svenska studier som undersöker arbetsrelaterad stress hos anställda i ideella organisationer. LÄS MER

5. 4. Tillsvidareanställda vs. Tidsbegränsat anställda : En arbetsrelaterad stressjämförelse

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

   Författare :Alexandra Lucht; Emma Karlsson; [2023]
   Nyckelord :work stress; form of employment; job insecurity; Demand-Control-Support-Model; flexible labor market;

   Sammanfattning : Arbetsrelaterad stress är ett utbrett samhällsproblem. Som en konsekvens av den flexibla arbetsmarknaden ökar tidsbegränsade anställningar, vilket kan orsaka arbetsrelaterad stress. Syftet med studien är att undersöka vad som kan predicera att människor upplever generell arbetsstress, och om stressen skiljer sig utifrån anställningsform. LÄS MER

7. 5. Arbetsgruppens och ledarskapets betydelse för socialarbetarens välmående inom barnskyddet

   Master-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för socialt arbete och kriminologi

   Författare :Melanie Karring; [2023]
   Nyckelord :socialt arbete; socialarbetare; socialt stöd; ledarskap; resiliens; psykosocial arbetsmiljö; välmående;

   Sammanfattning : Social workers in child protection work are facing a stressful working environment that can result in burnout and job exit for some social workers. Many risk factors are described regarding the working environment of child protection social workers, but less is known about the protective factors which motivates and support child protection workers to stay in this field. LÄS MER