Sökning: "Johan Meyer"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Johan Meyer.

  1. 1. Att förebygga barnfetma : En litteraturstudie om sjuksköterskans preventiva arbete mot fetma hos barn

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Oscar Meyer; Carl-Johan Sterup; [2022]
    Nyckelord :Communication; Motivation; Nurse; Pediatric obesity; Prevention; Barnfetma; Kommunikation; Motivation; Prevention; Sjuksköterska;

    Sammanfattning : Bakgrund: Barnfetma är ett växande samhällsproblem vars utveckling grundar sig ibland annat matvanor, minskad fysisk aktivitet och digitalisering av vardagen. Fetmaökar risken för diverse följdsjukdomar och sänker livskvaliten hos drabbade. LÄS MER

  3. 2. Säljarbete på distans, hur fungerar det? : En kvalitativ tvärsnittsstudie om Covid-19 pandemins påverkan på säljkårer.

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Företagsekonomi

    Författare :Johan Karlsson; Fredrik Meyer; [2021]
    Nyckelord :B2B; sales; sales process; sales management control systems; remote work; B2B; sälj; säljprocess; säljstyrning; distansarbete;

    Sammanfattning : Bakgrund: Den pandemi som drabbade världen under 2020 tvingade många organisationer att ställa om till arbete på distans. Denna typ av plötslig omställning skapar många olika utmaningar, två av dessa är hur en säljkår skall styras samt hur själva försäljningsarbetet behöver anpassas. LÄS MER

  4. 3. Vem betalar mest för frånvaro? : En kvantitativ studie om hur kvinnors och mäns löneutveckling påverkas av olika sorters frånvaro från arbetet inom bank- och finanssektorn

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Julia Andersson; Carl Johan Meyer; [2020]
    Nyckelord :Kvantitativ analys; löneutveckling; jämställdhet; frånvaro; statistisk och implicit diskriminering; signaleffekt.;

    Sammanfattning : Trots att Sverige anses vara ett jämställt land finns det stora löneskillnader mellan kvinnor och män. Dessa löneskillnader tycks vara extra stora inom bank-och finansbranschen och kan till viss del förklaras av frånvaroperioder från arbetet då kvinnor tenderar att vara deltidsarbetande, föräldralediga, sjukfrånvarande och frånvarande på grund av VAB i större utsträckning än män. LÄS MER

  5. 4. Drömmen om ett högt organisatoriskt engagemang

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Andersson; Charlotte Hagemann; Johan Rydberg; [2018]
    Nyckelord :Organisatoriskt engagemang; Alienation; Familjeföretag; Decentralisering; Organisatorisk positivism; Business and Economics; Social Sciences;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna uppsats är öka förståelsen för vad som bidrar till ett högt organisatoriskt engagemang hos medarbetare. Metod: En kvalitativ fallstudie på företaget Carl F. LÄS MER

  7. 5. Hur ishockeyföreningar arbetar med/för att motverka avhopp : En kvalitativ studie av ishockeyföreningar i Örebro Län

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för hälsovetenskaper

    Författare :Johan Malmgren; Robin Meyer; [2016]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : .... LÄS MER