Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Värdeskapande förvärv - vad utmärker vinnarna? : En explorativ studie om förvärvsbolags synergirealisering

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Isak Engström; Johannes Hultberg; [2022]
    Nyckelord :Företagsförvärv; Värdeskapande; Stockholmsbörsen; Syneriger; Synergirealisering; Post-förvärvsprocess; Integration; Decentraliserad styrmodell;

    Sammanfattning : Studien undersöker integration och synergirealisering i post-förvärvsprocessen i syfte att identifiera framgångsfaktorer och förklaringsgrund för framgångsrikt post-förvärvsarbete. Studieobjekten är publika bolag noterade på Stockholmsbörsen. Samtliga bolag har under tidsperioden 2011-21 överavkastat SIX Return Index. LÄS MER

  3. 2. Letting the students decide what is important - A ranking of 24 Swedish business programs on bachelor level

    D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Johannes Hultberg; Per Jacobsson; [2011]
    Nyckelord :Business educations; Student perspective; Survey-based; University rankings;

    Sammanfattning : Since the publishing of the first university ranking by USNWR in 1983, there has been a rapid growth in the number of university rankings and today, these rankings are a common phenomenon in the world of higher education. However, many of the existing rankings fail to inform the target group made up by students to the extent they possibly could. LÄS MER

  4. 3. Etisk kod i ett konsultföretag : implementering, upprätthållande och efterlevnad inomAccenture

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Johannes Hultberg; Stefan Söderlindh; [2008]
    Nyckelord :ETIK; ETISK KOD; KONSULTFÖRETAG;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att mot bakgrund av betydelsen av etik och gott rykte inom konsultbranschen undersöka hur konsultföretaget Accenture arbetar med sin etiska kod för att den skall efterlevas av de anställda inom organisationen. Vi har även valt att undersöka vilka utmaningarsom företaget möter och hur dessa påverkar efterlevnaden av koden. LÄS MER