Sökning: "Jonas Daniel Andersson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Jonas Daniel Andersson.

  1. 1. Järnvägskommunikationers betydelse ur ett intraregionalt perspektiv : En studie om hur geografiska platser i Värmland berörs av järnvägsförbindelser

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för geografi, medier och kommunikation (from 2013)

    Författare :Jonas Bergström; Daniel Ränkedal; [2018]
    Nyckelord :rörlighet; kommunikation; järnväg; regionförstoring; tillväxt;

    Sammanfattning : Orter som har tillgång till kommunikationer har goda förutsättningar till ekonomisk tillväxt (Andersson m. fl. 2008). LÄS MER

  3. 2. Utveckling av web-baserad hantering avhandböcker och utrustningslager för operations- och anestesikliniken viduniversitetssjukhuset i Linköping

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap; Linköpings universitet/Tekniska fakulteten

    Författare :Daniel Rapp; Daniel Falk; Jonas Andersson; Albert Karlsson; Erik Malmberg; Pål Kastman; Robin Andersson; [2015]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna rapporten behandlar hur ett webbaserat system för hantering av handböcker och utrustningslager, for operation- och anestesikliniken vid universitetssjukhuset i Linköping, kan realiseras. Den behandlar också hur man kan arbeta i grupp där kunskapsnivan varierar kraftigt mellan gruppmedlemmar. LÄS MER

  4. 3. Creating coherence in a public sector organization - A study of the common value system in a municipality

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jonas Östberg; Daniel Andersson; [2010]
    Nyckelord :Organizational identity; organizational image; organizational culture; value system; municipality; Sweden; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Abstract Purpose: The main purpose with this thesis was to describe the complexities involved when public sector organizations initiate changes in their organizational culture. This research also aims to depict how managers in a public organization interpret the implementation of two separate “shared value systems”, that originates from different parts of the organization. LÄS MER