Sökning: "Källquist"

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser innehållade ordet Källquist.

1. 1. Empowerment i en Samtida Aktuell Kontext : En kvalitativ studie som behandlar hur empowerment kommer tilluttryck och möjliggörs i företag som präglas av fysiskt distanseratledarskap

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Mikael Jannok; Erik Sångberg; [2020]
   Nyckelord :Empowerment; Physical distanced leadership; Empowerment; Fysiskt Distanserat ledarskap;

   Sammanfattning : Titel: Empowerment i en Samtida Aktuell Kontext. En kvalitativ studie som behandlar hur empowerment kommer till uttryck och möjliggörs i företag som präglas av fysiskt distanserat ledarskap. LÄS MER

3. 2. Samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur : En kvalitativ studie med empiri från Frankrike, Kina och Sverige

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Anna Kokko; Wiberg Daniel; [2020]
   Nyckelord :Emotional intelligence; national culture; Hofstede; France; China; Sweden; leader; Emotionell intelligens; nationell kultur; Hofstede; Frankrike; Kina; Sverige; ledare;

   Sammanfattning : Titel: Samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur – en kvalitativ studie med empiri från Frankrike, Kina och Sverige Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Anna Kokko och Daniel Wiberg Handledare: Tomas Källquist och Pär Vilhelmson Datum: 2020 - Januari Syfte: Studiens syfte är att synliggöra samband mellan emotionell intelligens och nationell kultur med hjälp av en modell, detta genom att med utgångspunkt i Hofstedes kulturdimensionsteori jämföra emotionell intelligens hos ledare i tre olika nationella kulturer. Metod: Studien har utgått ifrån en kvalitativ metod där sexton semistrukturerade intervjuer har genomförts med ledare från Frankrike, Kina och Sverige. LÄS MER

4. 3. Samspelet mellan budget- och budgetlös styrning : En studie kring hur dessa styrverktyg tillsammans bidrar till en mer optimerad styrning.

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Anton Fredar Skäre; Felix Sundén; [2020]
   Nyckelord :Scandinavia; Private-sector; beyond budgeteing; budgeting; dichotomy;

   Sammanfattning : Title: The interaction between traditional budgeting and beyond budgeting - A study regarding the dualism between traditional budgeting and beyond budgeting and how these economical tools can provide a more optimized steering.    Level: Student thesis, final assignment for Bachelor Degree in Business Administration   Author: Anton Fredar Skäre and Felix Sundén   Supervisor: Tomas Källquist and Pär Vilhelmson   Date: 2020 - January   Aim: The aim with this study is to gain an understanding regarding how Swedish private companies apply traditional budget and beyond budgeting in practice. LÄS MER

5. 4. Internal commitment hos medarbetare : En kvalitativ studie som ser empowerment ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Maria Elefteriadou; Martin Kjellnäs; [2020]
   Nyckelord :Management control; employee; empowerment; internal commitment; Ekonomistyrning; medarbetare; empowerment; internal commitment;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel: Internal commitment hos medarbetare - En kvalitativ studie som ser empowerment ur ett medarbetarperspektiv    Nivå: Kandidatuppsats inom ämnet företagsekonomi Författare: Maria Elefteriadou och Martin Kjellnäs Handledare: Tomas Källquist och Pär Vilhelmson Datum: Vårterminen 2020 Bakgrund och syfte: Empowerment inom företagsekonomin avser framhävandet av den individuella förmåga som varje medarbetare inom en organisation besitter. Trots fokus på den individuella medarbetaren utgår litteraturen till stor del från ett ledningsperspektiv. LÄS MER

7. 5. Medarbetarengagemang : En kvalitativ analys av indikatorer som påverkar medarbetarengagemang

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Daniel Sjöholm; Åkerström Maria; [2020]
   Nyckelord :Employee engagement; indicators; KPI; key indicators; Medarbetarengagemang; indikatorer; KPI; nyckeltal;

   Sammanfattning : Abstract Title: Employee engagement – A qualitative analysis of indicators that effects employee engagement. Level: Final assignment for Bachelor degree in Business Adminastration   Author: Daniel Sjöholm and Maria Åkerström Supervisor: Tomas Källquist and Pär Vilhelmson Date: 2020 – januari Aim: The aim of the study is to increase the understanding how employee engagement can be affected between leader and coworker based on non-financial indicators. LÄS MER