Sökning: "Könsmärkning"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade ordet Könsmärkning.

  1. 1. Det (o)jämställdaprogrammet- En kvalitativ studie om könsmärkning på personalvetarprogrammet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Filip Olofsson; Henrik Näslund; [2022]
    Nyckelord :Könsmärkning; Könssegregation; Personalvetare; Drivkrafter;

    Sammanfattning : Det är betydligt fler kvinnor än män som söker sig till den akademiska världen. Svenska universitet präglas av en horisontell könsfördelning. Män och kvinnor söker sig till olika utbildningar även om majoriteten är kvinnodominerade. LÄS MER

  3. 2. Kvinnors karriärmöjligheter inom medelstora revisionsbyråer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Veronica Packalén; Tilda Waldau; [2021]
    Nyckelord :Audit; gender equality; women s career opportunities; glass ceiling; gender labeling; organizational structure; organizational culture; Revision; jämställdhet; kvinnors karriärmöjligheter; glastak; könsmärkning; organisationsstruktur; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att förklara vilka faktorer som spelar in i kvinnliga revisorers karriärval samt hur glastak och jämställdhet upplevs av kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer. Syftet kommer att besvaras med hjälp av två frågeställningar; Vilka faktorer spelar in i kvinnliga revisorers karriärval inom medelstora revisionsbyråer? Upplever kvinnliga revisorer inom medelstora revisionsbyråer att de har samma möjligheter att utveckla ett bra samspel mellan hem och arbete som manliga revisorer? Teoretiskt ramverk: Studiens teoretiska ramverk presenterar inledningsvis kvinnors förutsättningar i tidigare mansdominerade branscher och hur könsmärkning av yrkesroller leder till att traditionella könsordningar upprätthålls. LÄS MER

  4. 3. Konstruktioner av kön och ledarskap : En representationsanalys av en tv-serie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lovisa Larsson Lamprecht; [2021]
    Nyckelord :Representation; konstruktioner av kön; könsmärkning; könssegregation; könsmaktssystem; homosocialitet;

    Sammanfattning : This essay examines constructions of gender in organizations through cultural material. The Swedish TV show Top Dog is analysed through a representation analysis. The research questions are about how the TV show produces or re-produces constructions of gender through gender patterns. LÄS MER

  5. 4. Karriärmöjligheter i en organisation skapad av män : En studie om kvinnor och mäns upplevelser av karriärmöjligheter i en mansdominerad tillverkningsorganisation

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :ISABELLE RÖNKKÖ; MALIN SEFTON; [2021]
    Nyckelord :Gender; organizational culture; manufacturing industry; minority; gender equality; career opportunities; Genus; organisationskultur; tillverkningsindustri; minoritetsposition; jämställdhet; karriärmöjligheter;

    Sammanfattning : Sverige har en historiskt stark tradition av att arbeta för ökad jämställdhet i arbetslivet och landet lyfts ofta fram som ett exempel där jämställdhetsarbetet kommit långt. Arbetskraftsdeltagandet mellan män och kvinnor är jämnt men arbetsmarknaden är fortfarande könssegregerad och det finns en ojämn fördelning mellan könen bland högre positioner där män är i tydlig majoritet. LÄS MER

  7. 5. ”Det sitter i väggarna” : En kvalitativ studie om poliskvinnors upplevelser av att arbeta i en mansdominerad verksamhet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Josefine Ahlberg; Ellen Wahle; [2021]
    Nyckelord :likabehandling; organisationskultur; organisationsidentitet; kåranda; humor; jämställdhet; polis och hierarki;

    Sammanfattning : Studien har undersökt polismyndighetens organisationskultur utifrån ett genusperspektiv, där poliskvinnors upplevelser studerats. Syftet med studien är att finna förståelse för organisationskulturen inom polismyndigheten, samt hur den upplevs inverka på det kollegiala bandet och individens identitet. LÄS MER