Sökning: "KASAM förändring"
Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden KASAM förändring.
1. Personers erfarenheter av en hälsosam vardag efter hjärtinfarkt : En litteraturöversikt med kvalitativ design
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Bakgrund: Hjärtinfarkt är en vanlig hjärt-kärlsjukdom som årligen drabbar många personer i Sverige och internationellt. Livsstilsförändringar är en viktig del av sekundärpreventionen för att minska risken för att återinsjukna. LÄS MER
2. HR-personals erfarenheter av hur konflikthantering bidrar till positiv förändring på arbetsplatsen
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärdSammanfattning : Det är oundvikligt att det uppstår arbetsplatskonflikter, då det förekommer konflikter i alla mellanmänskliga relationer. Konfliktsituationer kan hämma organisationsutvecklingen samt medföra en risk att ohälsa på arbetsplatsen uppstår. Tidigare forskning visade att Human Resources (HR) är en viktig del i konflikthanteringen. LÄS MER
3. Upplevelsen av förändrad funktion och utseende under och efter behandling av huvud- och halscancer : En litteraturöversikt med kvalitativ ansats
Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avdelningen för omvårdnadSammanfattning : Bakgrund: Huvud- och halscancer leder till olika förändringar som påverkar patienten fysiskt och psykiskt samt påverkar vardagen och livssituationen. Sjuksköterskan har en central roll för dessa patienter då dennes uppgift är att främja hälsa genom att bidra med stödåtgärder. LÄS MER
4. Att överleva ett hjärtstopp : Vuxna överlevares erfarenheter av hur vardagen påverkas efter ett hjärtstopp
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)Sammanfattning : Bakgrund: Hjärtstopp drabbar cirka 13000 personer per år i Sverige och mortaliteten är hög. De viktigaste behandlingsmetoderna är hjärt- och lungräddning, och ofta även en strömstöt från en defibrillator. Det finns flera orsaker som kan leda till ett hjärtstopp. LÄS MER
5. Det måste finnas något mer? : Det karriärvägledande samtalets potential för främjandet av anställdas karriärhälsa
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : This study wants to investigate internal driving forces of employees who want a career change, what type of career-related support they need to move forward, and how this support can be made available, as well as their thoughts on the potential of career-interventions supporting the career-health of employees. Peavy’s socio-dynamic counseling theory, Antonovsky’s SOC and previous studies on career-counselling and health build the theoretical framework for the study. LÄS MER