Sökning: "Karin Kjellberg"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Karin Kjellberg.

  1. 1. Upplevelsen av dans för personer med Parkinsons sjukdom : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Emilia Skog; Karin Kjellberg; [2022]
    Nyckelord :Dance; Parkinson’s disease; experience; Dans; Parkinsons sjukdom; upplevelse;

    Sammanfattning : Bakgrund: Parkinsons sjukdom är världens näst vanligaste kroniska, neurologiska sjukdom, med ungefär 18 000 diagnostiserade fall i Sverige år 2016. Sjukdomen innebär en begränsad rörelseförmåga och ett minskat emotionellt välbefinnande, till exempel humörsvängningar. LÄS MER

  3. 2. Motståndskraft mot hälsorelaterade stressorer : En studie om arbetstagares lärda handlingsstrategier i en specifik arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Julia Kjellberg; Sofia Nilsson; Karin Wiberg; [2014]
    Nyckelord :handlingsstrategier; stressorer; motståndskraft; arbetsmiljö; individuellt välbefinnande; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka lärda handlingsstrategier som motståndskraft mot stressorer som kan uppstå i en specifik arbetsmiljö. Frågor som ställdes utifrån syftet var: Vilka handlingsstrategier utvecklar arbetstagare för att hantera de stressorer som kan uppstå i en arbetsmiljö? Hur kan handlingsstrategierna förstås i relation till en teoretisk modell kring parametrarna krav-kontroll-stöd? Är handlingsstrategierna ett uttryck för ett sociokulturellt lärande? I studien användes en kvalitativ metodansats med semi-strukturerade intervjuer där frågor utifrån krav-kontroll-stöd modellen ställdes till fem arbetstagare inom ett anonymt företag i södra Sverige. LÄS MER

  4. 3. Spindeln I (stress) nätet? En studie om stress, otydliga roller och emotionella copingstrategier hos HR chefer

    Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

    Författare :Emma Gimstrand; Karin Kjellberg; [2013]
    Nyckelord :Rollotydlighet; rollkonflikt; human resource management; stress; emotionellt arbete;

    Sammanfattning : HR yrket är en position som kräver stor spännvidd av kompetenser då de ska tillgodose både ledningen och medarbetarna. Deras yrkesroll är mångsidig då de ansvarar för de anställdas utvecklingsarbete parallellt med pressen att generera goda resultat för organisationsledningen. LÄS MER