Sökning: "Karin Törnkvist"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Karin Törnkvist.

  1. 1. Hur kan rehabiliteringsarbete förbättras? : En studie av en kommuns rehabiliteringsarbete i syfte att kartlägga interna förbättringsmöjligheter.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Karin Eriksson; Kristina Törnkvist; [2017]
    Nyckelord :Rehabilitation; long-term sickness; rehabilitation policy; early return to work; the importance of social contact on return to work and cooperation.; Rehabilitering; långtidssjukskrivning; rehabiliteringspolicy; tidig återgång i arbete; den sociala kontaktens betydelse vid återgång i arbete och samverkan.;

    Sammanfattning : Examensarbetet utgår ifrån en kommun vars sjukfrånvarostatistik är bland de högsta i landet. Vi har fått möjlighet att undersöka i vilken grad kommunens chefer känner till och arbetar efter uppsatt policy i rehabiliteringsärenden, deras attityd gentemot denna samt om och i förekommande fall, vad de anses saknas i policyn. LÄS MER

  3. 2. Faktorer som förhindrar nutritionsvårdsprocessen för att förebygga malnutrition hos äldre : En litteraturöversikt

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Omvårdnad

    Författare :Karin Törnkvist; Sandra Eriksson; [2017]
    Nyckelord :Barriers; Elderly; Malnutrition; Malnutrition screening; Nursing; Hinder; Malnutrition; Nutritionsbedömning; Omvårdnad; Äldre;

    Sammanfattning : Bakgrund: Sverige har cirka 2 miljoner äldre, av dem anses ungefär 60 procent vara riskpatienter för malnutrition. Vårdgivaren har det yttersta ansvaret för att fastställa rutiner för när och hur vårdtagare ska utredas och behandlas. LÄS MER

  4. 3. Rekrytering av första linjens chefter : ur verksamhetschefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för beteendevetenskap och lärande

    Författare :Karin Johansson; Andreas Törnkvist; [2016]
    Nyckelord :Chefsrekrytering; rekrytering av första linjens chefer; chefsrekrytering i offentligverksamhet; egenskaper;

    Sammanfattning : Centralt i många organisationer idag är att personalen är den viktigaste resursen. Denna studie berör rekrytering inom arbetslivet med avgränsning chefsrekrytering. Studiens syfte är att studera hur verksamhetschefer beskriver rekrytering av första linjens chefer inom en offentligt styrd organisation. LÄS MER