Sökning: "Karl Lundgren"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Karl Lundgren.

  1. 1. Från formulering till realisering : - Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbetes väg från dokument till konkret arbete

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionen

    Författare :Anna Brannius; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this essay was to investigate the transition of the document “Riktlinjer för Svenska kyrkans konfirmandarbete” from theoretical guidelines to practical implementation. Another aspect of the essay involved an examination of how the concepts of knowledge, experience and religious experience were utilized within these guidelines and in the written plans of confirmation work across three parishes. LÄS MER

  3. 2. Lönevillkor för utstationerade arbetstagare : En studie om vilka lönevillkor som får krävas med stöd av stridsåtgärder när arbetstagare utstationeras till Sverige

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Karl Lundgren; [2023]
    Nyckelord :Utstationeringsdirektivet; utstationering; utstationerade arbetstagare; stridsåtgärder; lön;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  4. 3. Att utveckla prissättningsstrategier genom samverkan : En studie av premiumprodukter för gödningsmedel

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för samhällsbyggnad och industriell teknik

    Författare :Karl Pettersson; Milly Ngo; Emma Lundgren; [2023]
    Nyckelord :prissättningsstrategi; samverkan; gödningsmedel; jordbruksindustri; jordbruksmarknad; hållbarhet; hållbar omställning; prissättning;

    Sammanfattning : Traditionellt sett har prissättningen centrerats kring parametrar som efterfrågan, konkurrenter och kostnader. På senare tid har externa parametrar blivit mer aktuellt att ta med i processen för utvecklandet av prissättningsstrategier. En central del är skapandet av långsiktiga relationer genom samverkan. LÄS MER

  5. 4. Citylogistik och logistikföretag i en kontext av ökad e-handel : med olika utmaningar och hur logistikföretag hanterar utmaningarna

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Ludwig Nordin; Karl Björnstedt Bozbey; Martin Overgaard; Philip Persson Lundgren; [2021]
    Nyckelord :City logistics; City logistics challenges; Logistics management; Last mile delivery; Urban freight transport; E-commerce distribution; Citylogistik; Citylogistiska utmaningar; Last mile leveranser; Godstransporter; E-handels distribution;

    Sammanfattning : We have conducted a study that is intended to investigate and understand how logistics companies in city logistics handle increased e-commerce challenges and describe what actions they take. To be able to do that, two question formulations have been formulated that goes: “What challenges, caused by an increased e-commerce, exist for logistics companies within city logistics?” and “What are logistics companies doing to address the challenges that exist and that are caused by increased e-commerce?”. LÄS MER

  7. 5. Kompetens som kvarstår - i tid och rum : En kvalitativ studie om hur eftergymnasialt utbildade individer upplever att intern employer branding bidrar till ökad medarbetarlojalitet

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Adam Mårtensson; Karl Westdahl; [2021]
    Nyckelord :Internal employer branding; employee loyalty; maintaining personnel; satisfaction; Intern employer branding; medarbetarlojalitet; bibehållande av personal; nöjdhet;

    Sammanfattning : Kandidatuppsats i företagsekonomi III, organisation 15 hp, 2FE78E, Ekonomihögskolan vid Linnéuniversitetet i Kalmar, vårterminen 2021. Titel: Kompetens som kvarstår – i tid och rum Författare: Adam Mårtensson och Karl Westdahl Handledare: Jasmina Beharic Examinator: Mikael Lundgren  Syfte: Syftet med denna studie är att urskilja och identifiera faktorer inom intern employer branding, för att se hur dessa påverkar eftergymnasialt utbildade individers medarbetarlojalitet. LÄS MER