Sökning: "Kollegors relationer"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Kollegors relationer.

  1. 1. Vem tar hand om chefen? : En explorativ studie om första linjens- och mellanchefers upplevda organisatoriska och sociala arbetsmiljö.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Baraa Abd-Aljawad; Camilla Grönberg; [2022]
    Nyckelord :Organizational and social work environment; management; health factors; health promotion; Organisatorisk och social arbetsmiljö; chefskap; friskfaktorer; hälsofrämjande.;

    Sammanfattning : “Who takes care of the manager?”An exploratory study of manager´s perceived organizational and social work environment.  The study aims to create a deeper understanding of managers' experiences, of their organizational and social work environment. LÄS MER

  3. 2. Lärandevillkor vid hemarbete : En kvalitativ studie ur konsulters perspektiv

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Anni Juvonen; [2022]
    Nyckelord :workplace learning; informal learning; learning conditions; work at home; digital tools; arbetsplatslärande; informellt lärande; lärandevillkor; hemarbete; digitala verktyg;

    Sammanfattning : Denna studie fokuserar på villkor för lärande i arbete i samband med hemarbete på grund av den globala covid-19-pandemi som råder för tillfället. Syftet med studien är att undersöka hur konsulter upplever villkorenför lärande i arbete under hemarbetet. LÄS MER

  4. 3. Varför föredra en tillsvidareanställning egentligen? : En empirisk studie av intermittent anställdas upplevelse och uppfattning av attraktiva anställningsförhållanden

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Ida Maarman; Anna Lundberg; [2022]
    Nyckelord :Arbetsbelastning; flexibilitet; intermittent anställning; o trygghet; stress;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att undersöka vad intermittent anställda i offentlig sektor inom framförallt kommunala stöd-, vård- och omsorgsverksamheter upplever vara attraktiva arbetsförhållanden. Studien ämnade även belysa vilka för- och nackdelar intermittent anställda ser med tillsvidareanställning gentemot nuvarande anställningsform. LÄS MER

  5. 4. Den digitala resan i tid och rum : En studie av Uppsalahems arbete för att uppnå en framgångsrik digitalisering

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen; Uppsala universitet/Institutionen för informatik och media

    Författare :Annika Holdar; Frida Yngve; [2021]
    Nyckelord :sociomateriality; digitalization; digital solutions; employee engagement; Uppsalahem; factor; sociomaterialitet; digitalisering; digitala lösningar; medarbetarengagemang; Uppsalahem; faktorer;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka vilka faktorer som är avgörande för att en organisation ska kunna genomgå en framgångsrik digitalisering, samt hur dessa faktorer relaterar till varandra. Detta för att på så sätt, ur ett medarbetar- och chefsperspektiv, öka förståelsen för vad som bidrar till en framgångsrik digitalisering. LÄS MER

  7. 5. Manliga sjuksköterskors upplevelser av yrkesrollen ur ett genusperspektiv : En litteraturstudie

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för hälso- och vårdvetenskap (HV)

    Författare :Martin Österberg; Fredrik Östman; [2018]
    Nyckelord :Manliga sjuksköterskor; upplevelse; relationer; föreställningar; genusordning.;

    Sammanfattning : Den manliga sjuksköterskan verkar inom ett kvinnligt kodat yrke, ett yrke som genomsyras av en genusordning vilken skapar hierarkiska skillnader och maktstrukturer. Av denna anledning var syftet med studien att undersöka manliga sjuksköterskors upplevelser av genusnormer omgivet sin yrkesroll och dess inverkan på yrkesutövningen. LÄS MER