Sökning: "Kollektiv arbetsidentitet"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Kollektiv arbetsidentitet.

  1. 1. Upplevelsen av onboarding predicerar arbetsidentitet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Malin Indal; Amanda Efraimsson; [2020]
    Nyckelord :Onboarding; Personal work identity; Collective work identity; Onboarding; Personlig arbetsidentitet; Kollektiv arbetsidentitet;

    Sammanfattning : Most organizations have some form of onboarding process, which is a longer process of an introduction for the new employees. Onboarding can be explained as a relationship between the talent of the new employee and the productivity of the organization. LÄS MER

  3. 2. Relationer mellan individuell och kollektiv plats och arbetsidentitet: betydelsen av boendelängd

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Amanda Grönvall; Alexandra Elemyr Unstad; [2018]
    Nyckelord :Individuell och kollektiv platsidentitet; Individuell och kollektiv arbetsidentitet; Upplevelse; Samhälle; Produktionsindustri;

    Sammanfattning :  Identitet kan definieras på olika sätt. I socialpsykologi används ordet identitet i samband med att man hänvisar till svaret på frågan ”Vem är jag ”, vilket i sin tur innefattar att individer refererar till vad som gör oss lika andra individer, men även vad som utmärker oss själva. LÄS MER

  4. 3. Hur påverkas självkänslan av arbetsidentiteten?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Psykologi

    Författare :Samuel Karlsson; Tom Le; [2018]
    Nyckelord :Personal work identity; Collective work identity; Personal self-esteem; Organisational based self-esteem; Personlig arbetsidentitet; Kollektiv arbetsidentitet; Personlig självkänsla; Organisationsbaserad självkänsla;

    Sammanfattning : The aim was to investigate how different types of work identity (personal/collective) predict two types of self-esteem (personal/organizational). A digital survey was sent out to different organizations within the public sector. The survey was based on four well established instruments, and were answered by 64 persons (age M = 39.1, SD = 12. LÄS MER