Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Möjligheten att undanta den fackliga förtroendemannen från turordningslistan

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Erik Toröd; [2022]
    Nyckelord :Förtroendeman; Turordningslista; FML; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Vid kollektiva uppsägningar av arbetsbrist finns det en möjlighet för den fackliga förtroendemannen att undantas från turordningslistan genom 8§ FML. Syftet med uppsatsen är att utreda den gällande rätten för hur regeln kan tillämpas. LÄS MER

  3. 2. En skälig avvägning – Arbetsgivares och arbetstagares intressen vid verksamhetsövergång

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Matilda Schellenberg; [2020]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; EU-rätt; EU law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The aim of the thesis is to analyse the balance of interests in labour law regulation concerning transfer of undertakings. The thesis is based upon a new direction in the case-law of the Court of Justice concerning Directive 2001/23/EC on Transfer of Undertakings. LÄS MER

  4. 3. Arbetsgivarens skyldigheter inför kollektiva uppsägningar i Sverige och England - Implementeringen av direktivet 98/59/EG

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Andreas Ekberg; [2019]
    Nyckelord :Kollektiva uppsägningar; Collective Redundancy; arbetsbrist; Direktiv 98 59 EG; majoritetsorganisation; minoritetsorganisation; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In this essay, the employer’s obligations in relation to collective dismissals in Sweden and England are examined. The employer’s obligation to information and consultation grants the employees co-determination in case of collective redundancies. LÄS MER

  5. 4. Vi har ju gått för att vi älskar det här jobbet - En kvalitativ studie av barnmorskors kollektiva uppsägningar

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Sociologiska institutionen; Lunds universitet/Sociologi

    Författare :Hugo Lidmark; Martina Sjöland Kozlovic; [2017]
    Nyckelord :Kollektiv inramning; barnmorska; vårdkonflikt; kollektiv identitet; motstånd.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Under 2016 sade ett stort antal barnmorskor upp sig kollektivt inom Region Skåne. Uppsägningarna var en protesthandling och del i en arbetsplatskonflikt som kretsade kring ökad återhämtning för att garantera barnmorskornas hälsa och patientsäkerheten. LÄS MER

  7. 5. Saklig grund och uppsägning på grund av arbetsbrist i fransk och svensk rätt

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Ida Hellberg; [2012]
    Nyckelord :arbetsrätt; saklig grund; Law and Political Science;

    Sammanfattning : There are several rules in Swedish and French labor law to protect the employee against unfair dismissal. When it comes to dismissal due to redundancy the employee is protected by the obligation on the employer to find the employee alternative work, the priority rules, the priority right to reemployment and by the requirement of a just cause. LÄS MER