Sökning: "Konflikter i arbetslivet"

Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser innehållade orden Konflikter i arbetslivet.

  1. 1. ”Hybridarbete – det bästa som hänt arbetslivet sedan elektriciteten” : En kvalitativ studie om småbarnsföräldrars work-life balance vid hybridarbete

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Sofia Remison; Vanja Petrovic Lundin; [2023]
    Nyckelord :work-life balance; hybrid work; remote work; teleworking; parents of young children; work-life balance; hybridarbete; distansarbete; småbarnsföräldrar;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka hybridarbetets påverkan på work-life balance utifrån småbarnsföräldrars upplevelse av vad som sker när sfärerna arbetsliv och privatliv flyter samman och gränsdragningarna tenderar att suddas ut. Fokus ligger på att ta reda på hur deltagarna i studien definierar begreppet work-life balance samt vilka potentiella möjligheter och utmaningar det finns med att segmentera respektive integrera sfärerna arbetsliv och privatliv. LÄS MER

  3. 2. Samspelet mellan projektledare och entreprenör

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för bygg- och miljöteknologi; Lunds universitet/Byggproduktion

    Författare :Semco Baker; Mohamad Baradey; [2023]
    Nyckelord :Samspel; entreprenör; projektledare; effektivisering; kommunikation; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Titel: Sampel mellan projektledare och entreprenör Författare: Mohamad Baradey, Semco Baker Handledare: Radhlinah Aulin Examinator: Rikard Sundling Syfte & mål: Studien kommer att undersöka hur samspelet ser ut mellan entreprenören och projektledaren idag. Det kommer även att undersökas om hur samspelet kan förbättras och vilka skillnader i samspelet det finns mellan utförande- och totalentreprenad. LÄS MER

  4. 3. Mångfald som risk och möjlighet : En kvalitativ studie om hur rekryterare i Sverige ser på mångfald.

    Magister-uppsats, Mälardalens universitet/Hälsa och välfärd

    Författare :Hadir Carmen Abed; [2023]
    Nyckelord :rekryterare mångfald kvalitativ studie risker möjligheter;

    Sammanfattning : Varje individ i Sverige bör ha samma rätt att verka i vardagen, och det inkluderar alla personer oavsett kön, etnicitet, religion, sexuell läggning, funktionsnedsättning, utbildning eller social klass. Dessa aspekter ska inte vara avgörande för att sedan bli exkluderad från att arbeta. LÄS MER

  5. 4. Tid för arbete, tid för privatliv och tiden där emellan

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Ann-Louise Bjurström; Erica Byström; [2022]
    Nyckelord :work life balance; covid-19; distansarbete hemarbete; gränslöst arbete; första andra och tredje skiftet; livspussel; strategier;

    Sammanfattning : På grund av pandemin har individer i allt större utsträckning arbetat från det egna hemmet. Detta har resulterat i att förutsättningarna gällande hur arbete ser ut har förändrats och gränserna mellan arbetsliv och privatliv har blivit allt otydligare. LÄS MER

  7. 5. Hälsoscheman inom vård och omsorg : Det konfliktfyllda kommunala förändringsarbetet: En kvalitativ studie av schemaförändring

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Emma Nilsson; Hanna Koivisto; [2022]
    Nyckelord :Health-Schedule; Recovery; SKR; Flexibility; Healthcare Industry; Scheduling; Hälsoschema; Återhämtning; SKR; Flexibilitet; Vårdsektorn; Schemaläggning;

    Sammanfattning : Hälsoscheman är ett relativt nytt fenomen, som hade sitt startskott 2016 i form av ett samarbete mellan Sveriges Kommuner och Regioner och Kommunal kallat Heltidsresan. Syftet med projektet var att stärka välfärdens kompetens och instifta heltid som norm. LÄS MER