Sökning: "Konflikthantering i organisationer"

Visar resultat 1 - 5 av 44 uppsatser innehållade orden Konflikthantering i organisationer.

  1. 1. Fred eller konflikt? : Personaladministrationens arbetssätt för att hantera och förebygga arbetsplatskonflikter

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningssociologi

    Författare :Mattias Numelin; Oscar Kihl Olsson; [2023]
    Nyckelord :konflikthantering; förebyggande av konflikter; samtal; strategier; kommunikation; arbetsmiljö.;

    Sammanfattning : Konflikter på arbetsplatsen är en utmaning som påverkar hela organisationen. Det påverkar inte bara arbetsplatsens mellanmänskliga dynamik, utan även organisationens effektivitet och produktivitet. LÄS MER

  3. 2. Konflikthantering i förändringsprocesser : En intervjuundersökning med sex mellanchefer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Pedagogik

    Författare :Robin Sjöberg; [2022]
    Nyckelord :Conflict; Change; middle manager; conflict management; konflikt; förändringar; mellanchef; konflikthantering;

    Sammanfattning : Organisationer inom den offentliga sektorn genomgår ständiga förändringar. Tidigare forskning visar att förändringar inom en organisation oftast möts av motstånd vilket senare kan resultera i konflikter. Konflikter som fortgår kan leda till både stora kostnader och minskad produktion. LÄS MER

  4. 3. Operativa doktriners hantering av komplexa problem

    Master-uppsats, Försvarshögskolan

    Författare :Rickard Axelsson; [2022]
    Nyckelord :Komplexa problem; komplexitet; Cynefin; operativ doktrin; doktrinutveckling; operativ nivå;

    Sammanfattning : Troligtvis kommer dagens och morgondagens konflikter innebära en högre grad av komplexa problem, bland annat genom fler typer av hot och aktörer, än tidigare. Militära organisationer behöver hantera dessa komplexa problem parallellt med andra former av problem och behöver därför rätt doktrinära förutsättningar för effektiv problemhantering. LÄS MER

  5. 4. KONFLIKTPOTENTIAL OCH AGILA ARBETSSÄTT

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Mikael Tengroth; [2020-03-09]
    Nyckelord :konfliktpotential; agil; konflikthantering; självstyrande grupper; scrum;

    Sammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är att bidra till kunskapen om de specifika förutsättningarna för konfliktförebyggande arbete i agila organisationer. Mer specifikt syftar min undersökning till att belysa konfliktpotentialen i agila arbetssätt. LÄS MER

  7. 5. Det ”andra” perspektivet på Konflikthantering : En kvalitativ studie utifrån medarbetarens perspektiv på konflikthantering

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Ida Bromell; Sara Karlsson; [2020]
    Nyckelord :Conflict Management; Conflict; Organizational Change; Digitalization;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka medarbetares respons på konflikthanteringsstilar vidorganisationsförändringar driven av digitalisering. Studien använder hanteringsstilar frånmodellen The Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI) utformad av Thomas ochKilman (1974). LÄS MER