Sökning: "Konfliktundvikande"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade ordet Konfliktundvikande.

  1. 1. Mångfald i förskola : Förskollärares berättelser om mångfald och mångfaldsarbete i förskolan

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Linköpings universitet/Institutionen för samhälls- och välfärdsstudier; Linköpings universitet/Utbildningsvetenskap

    Författare :Andreas Gunnarsson; [2015]
    Nyckelord :mångfald; mångfaldsarbete; kulturell mångfald; etnisk mångfald; förskola; förskollärare;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att ta reda på hur förskolor som har fått kritik för bristande arbete med kulturell mångfald och som har en liten etnisk mångfald bland barnen, resonerar om sitt arbete med mångfaldsfrågor i verksamheten. För att besvara syfte och frågeställningar för studien har jag i denna kvalitativa studie genomfört fyra semistrukturerade intervjuer med förskollärare. LÄS MER

  3. 2. Konfliktförebyggande verksamhet i svenska organisationer – Förutsättningar och hinder kring utveckling av konflikthanteringssystem

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Rikard Sandberg; [2013-11-12]
    Nyckelord :konflikthantering; konfliktförebyggande; konflikthanteringssystem; organisationsutveckling; innovation;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att söka förklaringar till varför svenska organisationer inte har inrättat heltäckande konflikthanteringssystem och/eller uttalade strategier för konfliktförebyggande. Jag har sökt förklaringarna genom HR-chefers synsätt på konflikter, konflikthantering och konfliktförebyggande arbete. LÄS MER

  4. 3. Konfliktundvikande eller trygg vid det jobbiga samtalet? : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av hur kunskaper från deras tidigare utbildningar kan tänkas påverka deras ageranden vid konfliktrelaterade samtal med medarbetare

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Fanny Rosling; [2013]
    Nyckelord :conflict management; leadership education; leadership; conflict-avoidance behaviour; konflikthantering; chefsutbildning; ledarskap; konfliktundvikande beteende;

    Sammanfattning : Arbetsplatskonflikter är ett svårt ämne som tenderar att resultera i konsekvenser för både anställda och chefer i organisationer. Då jag anser mig ha upplevt en osäkerhet och frustration hos chefer när de ställts inför konfliktrelaterade samtal, funderade jag över hur det kunde vara möjligt att till synes välutbildade chefer agerade på sådant sätt. LÄS MER

  5. 4. Beröringsrädsla Om konfliktundvikande i parrelationer

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Jörn Aasmundsen; [2012-03-14]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : The purpose of this study was to examine experienced family counselors view regarding the concept of conflict avoidance in couple relationships. Twelve family counselors working in different parts of Sweden was interviewed using a semi-structured interview guide. LÄS MER

  7. 5. En arbetsplats- flera kulturer? : En kvalitativ undersökning om hur ett multinationellt företag överbryggar kulturella skillnader inom verksamheten

    Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionen

    Författare :Johanna Viberg; Carolin Öberg; [2012]
    Nyckelord :företagskultur; kulturella skillnader; globalisering; multinationella företag och personalstyrning;

    Sammanfattning : Globaliseringen i världen har haft stor inverkan på hur företag bedriver sin verksamhet. Tekniken har möjliggjort överbryggning av nationsgränser men kulturella skillnader tycks även det vara en påverkansfaktor gällande internationella samarbeten. LÄS MER