Sökning: "Kotter förändring"

Visar resultat 1 - 5 av 22 uppsatser innehållade orden Kotter förändring.

  1. 1. Tillbaka till vardagen efter pandemin- motstånd mot gamla arbetssätt?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Nele Andersson; Anna Bjelovuk; [2024]
    Nyckelord :remote work; change; change process; resistance; leadership; Kotter´s 8- stepmodel.; distansarbete; förändring; förändringsprocess; motstånd; ledarskap; Kotter´s 8-stegsmodell.;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Tillbaka till vardagen efter pandemin - motstånd mot gamla arbetssätt?  Nivå: Examensarbete på grundnivå i ämnet företagsekonomi Författare: Nele Andersson och Anna Bjelovuk Handledare: Svante Brunåker Datum: 2024-januari Syfte: Syftet med denna kandidatuppsats inom ledarskap och organisation är att undersöka förekomsten av motstånd som chefer upplever vid återgång till kontorsbaserade arbetsplatser.  Metod: Denna studie utgår från en kvalitativ forskningsmetod. LÄS MER

  3. 2. Organisationsförändringar i transportbranschen : En kvalitativ studie om hur förändringsarbete fungerar i olika omfattning.

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Sam Håkansson; Axel Terneus; [2023]
    Nyckelord :företagsledning; organisationsförändring; motstånd vid förändring; ledarskap;

    Sammanfattning : Förändring inom organisationer är idag oundvikligt om företag vill fortsätta att vara relevanta på marknaden. Förändringar sker mer frekvent i dagsläget eftersom företag utvecklas allt fortare vilket har gjort att förändringsledning har fått större intresse. LÄS MER

  4. 3. Kan två teoretiska modeller förklara ett praktiskt fall? : En fallstudie om förändringsarbetet på ett svenskt utbildningsföretag

    Magister-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Robin Zainuddin; [2023]
    Nyckelord :Förändringsledning;

    Sammanfattning : Previous studies have shown that there were large differences between organizational changes in practice and in theory. The purpose of the study is thus to investigate and analyze whether the gap between theory and practice exists and where it can be identified. LÄS MER

  5. 4. Change Management and Digital Transformation : Analyzing Important Factors and Strategies for Successful Implementation of Digital Projects

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Sarah Nemet Ahmed; [2022]
    Nyckelord :Change management; digital transformation; operator 4.0; change resistance; future state vision; employee involvement; theory of planned behavior; psychological contract; skeuomorphism;

    Sammanfattning : Change and adaptation to change has always been a part of human life. Some are more used to changes in their daily life and some are more resistant towards it. In big organizations all types of people are working together to create a better future. LÄS MER

  7. 5. Managing and Executing Innovation Effectively in Large-Scale Distributed Organisations: A Case Study

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Blekinge Tekniska Högskola/Institutionen för industriell ekonomi

    Författare :Malin Kronvall; Victoria Jansson; [2022]
    Nyckelord :Innovation; Large-Scale Organisations; Implementation Strategy; Motivation; Process; Innovation; Storskalig Organisation; Implementeringstratergi; Motivation; Process;

    Sammanfattning : Background. The need for innovation is clear since it can be viewed as one of the few lasting sources of competitive advantages for a firm. Firms with large sub-organisations need to be able to manage and execute new changes effectively, and to be able to stay competitive the firm needs to change and be more innovative. LÄS MER