Sökning: "Kulturförändring"

Visar resultat 21 - 25 av 38 uppsatser innehållade ordet Kulturförändring.

  1. 21. kalles familj tänker nytt. En studie av kulturförändringsarbetet hos ABBA Seafood

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Programmet för personal- och arbetslivsfrågor

    Författare :Marie Karlander; Monica Ekman; [2011-07-20]
    Nyckelord :delaktighet; engagemang; Kulturförändring; kommunikation dialog; ledarskap;

    Sammanfattning : Uppsatsen som följer är en personalvetenskaplig studie av ett företag i förändringsarbete. Vårt övergripande forskningsintresse var att få kunskap om faktorer som leder till ett framgångsrikt förändringsarbete. LÄS MER

  3. 22. ”Bäst-sökare” i vardagen En studie av ett förändringsarbete på Abba Seafood

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Personalvetarprogrammet

    Författare :Sandra Peterson; Sara Wikenmalm; [2011-07-14]
    Nyckelord :delaktighet; kommunikation; Organisationsförändring; förändringsstrategi; kultur;

    Sammanfattning : Följande är en studie som tar sin utgångspunkt i ett förändringsarbete som pågår på Abba Seafood. Initiativet till en förändring har tagits på ledningsnivå där målet är få till stånd en förändring inom kulturen, genom att ta avstamp från ett mer problemorienterat förhållningssätt till ett mer lösningsorienterat. LÄS MER

  4. 23. Var hör jag hemma? : Tillhörighet och organisationskultur efter personalövertagande

    Kandidat-uppsats, Psykologiska institutionen

    Författare :Matilda Swahn; [2011]
    Nyckelord :Organisationskultur; tillhörighet; personalövertagande; outsourcing; HR;

    Sammanfattning : Organisationskultur är de djupa strukturerna hos en organisation som är rotade i medlemmarnas delade värderingar, övertygelser och antaganden och som manifesteras i beteenden och artefakter. En viss känsla av tillhörighet behövs för att medlemmarna ska dela dessa värderingar och vara en del av organisationskulturen. LÄS MER

  5. 24. Culture beats strategy, attitudes beat skills

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linn Rane; Matilda Grundberg; [2011]
    Nyckelord :Management consulting; konsult- och klientinteraktion; image; värdeskapande; små konsultföretag; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: ”Culture beats Strategy, Attitudes beat Skills” - En fallstudie av värdeskapandet i interaktionen mellan konsult och klient vid kultur- och beteendeförändring. Seminariedatum: 2011-05-24 Ämne/kurs: 30 hp uppsats på magisternivå inom inriktningen ”Organization and Change Management” på Civilekonomprogrammet. LÄS MER

  7. 25. De kritiska faktorerna vid implementering av Lean - en fallstudie på SCA Packaging

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Morena Pavic; Rickard Rosenqvist; [2011]
    Nyckelord :Lean; organisationsförändring; rationaliseringsprogram; kritiska faktorer; kulturförändring; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: De kritiska faktorerna vid implementering av Lean – en fallstudie på SCA Packaging Seminariedatum: 14 januari 2010 Kurs: FEKP01, Examensarbete i företagsekonomi på magisternivå, 15 högskolepoäng. Författare: Morena Pavic och Rickard Rosenqvist Handledare: Thomas Kalling Fem nyckelord: Lean, organisationsförändring, rationaliseringsprogram, kritiska faktorer, kulturförändring Syfte: Syftet med denna studie är att öka förståelsen för Lean och belysa de kritiska faktorerna vid implementering av Lean. LÄS MER