Sökning: "Kvinnlig vd"

Visar resultat 21 - 25 av 25 uppsatser innehållade orden Kvinnlig vd.

  1. 21. Kvinnor i styrelsen för ökad stabilitet? : En kvantitativ studie av hur åldersspridning och kvinnonärvaro i svenska börsbolagsstyrelser kan påverka stabiliteten i vd:s position

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Max Palmqvist; Agnes Lundström Rembe; [2014]
    Nyckelord :Mångfald; styrelsesammansättning; homosocialitet; förtroendeperiod; vd-avgångar och multipel regressionsanalys;

    Sammanfattning : Det finns en låg grad av mångfald i svenska börsbolagsstyrelser. Enligt omfattande studier förbättrar ökad mångfald en grupps kreativitet och prestation. LÄS MER

  3. 22. "Kvannligt ledarskap" : en studie om kvinnligt och manligt ledarskap som socialt konstruerade företeelser.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)

    Författare :Mikael Davidsson; Maria Hovold; Mimmi Ysner Harrisson; [2013]
    Nyckelord :ledarskap; kvinnligt; manligt; ledarskapsstilar;

    Sammanfattning : Bakgrund: Idag finns det fler VD:ar i Sverige som heter Johan, än vad det finns VD:ar som är kvinnor. Ett hinder för kvinnor att bli chefer kan vara den traditionella kvinnliga könsrol-len, då den ibland anses ha andra kvalitéer än det som eftersträvas av chefer. LÄS MER

  4. 23. Könssegregering inom ledningsgrupper i den svenska skogsbranschen

    L3-uppsats, SLU/Dept. of Forest Products

    Författare :Johannes Hansson; Johan Larsson; [2013]
    Nyckelord :Könssegregering; ledningsgrupper; jämställdhet ; Gender segregation; group executive teams; gender equality ;

    Sammanfattning : Denna rapport identifierar den könssegregering som förekommer inom ledningsgrupper i den svenska skogsbranschen. Detta görs genom en kvantitativ undersökning där fokus ligger på att numerärt beskriva fördelningen av kvinnor och män inom ledningsgrupperna. LÄS MER

  5. 24. VD-byte : En studie av aktiekursens förändringar och rörelseresultat för företag som har genomfört ett vd-byte ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi och företagande

    Författare :Sanaz Nakhaeizadeh; Anna Kaijser; [2010]
    Nyckelord :CEO-change; Gender perspective; Event study; Stock price; Operating results; Vd-byte; Genusperspektiv; Eventstudie; Aktiekurs; Rörelseresultat;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att med statistiska mått undersöka om företags aktiekurs reagerar på ett vd-byte samt se hur ledarskap påverkar företagets rörelseresultat ur ett genusperspektiv. Metod: Undersökningen är en eventstudie som innefattar åtta stycken företag. LÄS MER

  7. 25. För få kvinnliga toppchefer - hur förändrar vi den rådande situationen?

    Kandidat-uppsats, Sektionen för ekonomi och teknik (SET)

    Författare :Frida Lönnqvist; Tanja Vukovic; [2008]
    Nyckelord :toppchef; kvinna; genus; ledarskap; kvinnligt ledarskap;

    Sammanfattning : Bakgrund: Vi har idag en relativt jämn könsfördelning på den svenska arbetsmarknaden, men ju högre upp i företagens hierarkier vi klättar desto ojämnare blir fördelningen mellan kvinnor och män. År 2007 var 28 % av alla chefer i de svenska börsnoterade bolagen kvinnor och endast 2 % av VD:arna i dessa bolag var kvinnor. LÄS MER