Sökning: "Kvinnliga vd"

Visar resultat 11 - 15 av 44 uppsatser innehållade orden Kvinnliga vd.

  1. 11. Få kvinnor på toppen - hur ska vi få det mer jämställt? : En kvalitativ studie om vilka faktorer och strategier som är avgörande för att kvinnor ska uppnå en VD-position på Stockholmsbörsen.

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Emma Tikkala; Fanny Westerlund; [2021]
    Nyckelord :Kvinnliga VDs; kvinnor på toppen; kvinnliga ledare; kvinnor på börsnoterade bolag; Stockholmsbörsen;

    Sammanfattning : Kvinnor har historiskt sett blivit uteslutna från högsta ledarpositioner. Idag består endast 10% av alla börs-VD:ar på Stockholmsbörsen av kvinnor. Det innebär att det totalt sett finns cirka 32 kvinnliga börs-VD:s av totalt 332 bolag. LÄS MER

  3. 12. “Vad trevligt att få träffa VD:n!”- Ja, men det är hon här bredvid mig.“ -En kvalitativ studie om kvinnors upplevda karriärhinder inom banksektorn”

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Clara Hornbek; Mikaela Lindmark; [2021]
    Nyckelord :Career barriers; banking sector; female bank managers; gender; gender structures; experiences; Karriärhinder; banksektorn; kvinnliga bankchefer; genus; könsstrukturer; upplevelser;

    Sammanfattning : Women's participation in the labor market has increased significantly since the 1970s, but thediscussion about their absence from several top positions has long been relevant. The financialsector performs second-worst from a gender equality perspective. LÄS MER

  4. 13. Nätverkets betydelse : En intervjustudie om kvinnors och mäns upplevelse av rekryteringsprocessen till sin post som verkställande direktör

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Agnes Gustafsson; Emma Pettersson; [2021]
    Nyckelord :recruitment; top management; the recruitment process; CEO; networks; rekrytering; företagsledning; rekryteringsprocessen; vd; nätverk;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to investigate and compare how women and men in a CEO position have experienced the recruitment process for the function as CEO. The study aims to identify similarities and differences between women and men's experience of contributing factors to the fact that they were recruited to the position of CEO. LÄS MER

  5. 14. Kvinnliga vd:s och lönsamhet : En studie om vilken påverkan kvinnliga vd:s har på lönsamheten för bolag noterade på svenska börser.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Evelina Nyman Wänseth; Christoffer Etminan Lundberg; [2021]
    Nyckelord :Kvinnlig vd; lönsamhet; Nasdaq Stockholm; Spotlight Stock Market; First North; Sverige; agentteorin; upper echelons theory; könsschemateorin;

    Sammanfattning : Denna studie ämnar bidra till den rådande jämställdhetsdebatten vad gäller könsdiversitet hos svenska noterade företag där kvinnliga vd:s är underrepresenterade. Syftet är att identifiera om det finns ett samband mellan kvinnliga vd:s och företags lönsamhet. LÄS MER

  7. 15. Kvinnliga VD:ars prestationer på börsen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Henrik Nilsson; Joseph Olsson; Adi Basagic; [2020]
    Nyckelord :Female CEO; Event study; Stock returns; Financial performance; Abnormal returns; Business and Economics;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to investigate if there is any relationship between the financial performance of a public company and the gender of its CEO. A total of 379 companies, 264 with male CEO and 115 with female CEO, listed in Sweden between 1997-2020 have been studied. LÄS MER