Sökning: "Kvinnors lön"

Visar resultat 1 - 5 av 34 uppsatser innehållade orden Kvinnors lön.

  1. 1. Varför stannar kvinnor på mansdominerade arbetsplatser? : En kvalitativ fallstudie

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Högskolan för lärande och kommunikation

    Författare :Matilda Berndtsson; Felicia Hansen; [2022]
    Nyckelord :Retention; Arbets- och organisationspsykologi; kvinnliga anställda; mansdominerad arbetsplats;

    Sammanfattning : Syftet med fallstudien var att undersöka kvinnors upplevelser av att arbeta på en arbetsplats där de flesta anställda är män. Mer specifikt syftade studien till att undersöka anledningar till att kvinnliga anställda stannar kvar på en mansdominerad arbetsplats. LÄS MER

  3. 2. Women’s Careers: Challenges and Opportunities in the Swedish Energy Industry

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Elsa Francke; Hanna Kakavandy; [2022]
    Nyckelord :Gender Equality; Women’s Careers; Challenge; Opportunity; Discrimination; Social Sustainability; Energy Industry; Sweden.; Jämställdhet; Kvinnors karriärer; Utmaning; Möjlighet; Diskriminering; Social hållbarhet; Energibranschen; Sverige;

    Sammanfattning : Practices to promote gender equality and equal opportunities for men and women have become an important part of many organizations' agenda. However, women are still experiencing challenges in career advancement to a larger extent than men. This is due to structural, cultural and societal factors and other types of discrimination against women. LÄS MER

  4. 3. Mamma och chef : Kvinnors upplevelse av karriärutveckling på grund av vård av barn

    Kandidat-uppsats, Mälardalens högskola/Hälsa och välfärd

    Författare :Roxana Bejersten; [2021]
    Nyckelord :career; female managers; work and private life balance; home resposibility; equality;

    Sammanfattning : Idag är 45 procent av den arbetande befolkningen kvinnor. Dock harandel kvinnor i chefspositioner inte ökat. Detta eftersom kvinnor ihögre utsträckning avbryter karriären av familjeskäl. LÄS MER

  5. 4. Lön, kön och klassbakgrund : En kvantitativ studie av skillnader i lön mellan svenska män, kvinnor och individer med olika klasssbakgrund

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Josefin Bryngelson; Hanna Selin; [2020]
    Nyckelord :Habitus; homofili; klassbakgrund; kön; lön; löneskillnader; utbildning;

    Sammanfattning : Flera studier visar att månadslön varierar mellan individer av olika kön och klassbakgrund. Då ekonomisk ojämlikhet är skadligt för samhället är det av intresse att undersöka detta i en nutida svensk kontext. LÄS MER

  7. 5. Kvinnors möjlighet att göra karriär inom revisionsbranschen : - Med fokus på genus, uppfattningar, normer och sociala föreställningar

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Sanna Green; Karolina Tuesson; [2020]
    Nyckelord :revision; revisionsbranschen; auktoriserade revisorer; revisorer; revisor; revisorsassistenter; revisorsyrket; kvinnor; hierarki; karriär; kvinnors karriär; kvinnliga revisorer; revisorsprovet; delägare;

    Sammanfattning : Revisorsyrket har traditionellt sett genom åren varit ett mansdominerat yrke. Sedan auktorisationen av revisorer påbörjades år 1912 så har det varit fler män än kvinnor som är auktoriserade revisorer. Ända fram till 1960-talet var idealet för en gift kvinna att vara hemmafru och ta hand om hemmet och barnen. LÄS MER