Sökning: "Kvinnors lön"

Visar resultat 16 - 20 av 34 uppsatser innehållade orden Kvinnors lön.

1. 16. Kan ditt sociala liv påverka din lön? : En kvantitativ studie av mäns och kvinnors nätverk samt effekten på lön.

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Fanny Lundberg; Karin Mannbrink; [2017]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka om mäns och kvinnors sociala nätverk skiljer sig åt och om nätverk har någon effekt på lön. Mer konkret innebär detta att syftet med undersökningen är att ta reda på om sociala nätverk samvarierar med lön vilket i så fall skulle kunna vara en delförklaring till att det uppstår löneskillnader mellan kvinnor och män. LÄS MER

3. 17. Ojämställd lön mellan män och kvinnor i Sverige - en självuppfyllande profetia?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Malin Liljeson; Martina Stenqvist; [2016]
   Nyckelord :Attityder; genus; löneskillnad;

   Sammanfattning : Syftet med denna uppsats var att undersöka om attityder kring lön eventuellt kan vara en orsak till att löneskillnader kvarstår mellan män och kvinnor i Sverige. Med hjälp av kvantitativ metod analyserades befintligt datamaterial hämtat från studierna gjorda av Stefan Svallfors och Jonas Edlund med namnet Åsikter om ojämlikhet i Sverige, år 1991 och 2009. LÄS MER

4. 18. Unga kvinnors upplevelse av den psykosociala arbetsmiljön inom gymbranschen : En kvalitativ studie

   Kandidat-uppsats, Gymnastik- och idrottshögskolan, GIH/Institutionen för idrotts- och hälsovetenskap

   Författare :Johanna Tunell; [2016]
   Nyckelord :Psykosocial arbetsmiljö; unga kvinnor; gymbranschen; krav- kontroll- stödmodell; fysisk aktivitet; hälsa;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie var att undersöka hur unga kvinnor som arbetade i gymbranschen upplevde sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv samt om de upplevde att de påverkades av fysisk aktivitet i sitt arbete. Frågeställning: Hur upplever dessa personer sin arbetsmiljö ur ett psykosocialt perspektiv? Hur upplever dessa personer att de påverkas av fysisk aktivitet i sitt arbete? Metod: Studien genomfördes som en kvalitativ intervjustudie med utgångspunkt i Karaseks och Theorells krav-kontroll-stödmodell, 1990. LÄS MER

5. 19. Arbetet med att få unga kvinnor att stanna kvar inom idrotten - En kvalitativ fallstudie av en fotbollsförening ur ett genusperspektiv

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för kost- och idrottsvetenskap

   Författare :Nathalie Karlsen; Ida Lindberg; [2015-08-10]
   Nyckelord :Fotboll; Unga kvinnor; Jämställdhet; Salutogenes;

   Sammanfattning : Fotboll är Sveriges största idrott med flest utövare bland tjejer och killar. Vid fotbollens uppstart i Sverige fick endast herrar spela men trots att damfotbollen funnits i snart 100 år och nästan har lika många kvinnliga som manliga utövare är fotboll en idrott där mannen fortfarande är norm. LÄS MER

7. 20. Förväntar sig kvinnor och män olika ingångslön?En studie utförd på studenter vid en humanistisk- och teknisk utbildning

   Master-uppsats, Linköpings universitet/Nationalekonomi; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

   Författare :Alice Forsberg Lind; Josefin Olsson; [2015]
   Nyckelord :Förväntad ingångslön; Löneförväntningar; Löneskillnader; Kön; Stereotyper; Teknisk- och humanistisk utbildning;

   Sammanfattning : Tidigare forskning har visat att kvinnor ofta får en lägre ingångslön än män. I Sverige baseras lönehöjningar generellt på en procentsats av ens nuvarande lön, vilket innebär att kvinnor får det svårt att komma i kapp männen lönemässigt. LÄS MER