Avancerad sökning
Visar resultat 1 - 5 av 54 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.
1. Private Equity som värdeskapare : En studie om EQT
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : EQT AB, ett av världens största Private Equity (PE) bolag, studeras för att utreda vilkavärdeskapande strategier bolaget tillämpar i sina portföljbolag. Frågorna som ställs är vilkavärdeskapande strategier som implementeras i portföljbolagen och om dessa strategier kanhärledas till EQT som ägare. LÄS MER
2. Struggle for Survival : A Case Study of the Reindeer Industry in Sweden
Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella HandelshögskolanSammanfattning : Background: Within capitalistic economies the notion persists that only the most efficient and profit-maximizing companies and industries, that withstand the market mechanisms, should sustain. However, market mechanisms currently do not sufficiently consider non-monetary value creation such as social and environmental contributions. LÄS MER
3. Hållbara investeringsstrategier : Huvudregel eller undantag bland svenska fondbolag?
Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/FöretagsekonomiSammanfattning : I dagsläget står vår omvärld inför flertal utmaningar utifrån ett miljö- och socialt perspektiv. En effekt av detta är att efterfrågan av hållbara investeringsalternativ har ökat hos privatpersoner. LÄS MER
4. Är gräset grönare på andra sidan?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med arbetet är att undersöka prestationen hos private equity ägda företag efter försäljning i förhållande till innehavsperioden. Vidare avser arbetet att förklara och utforska variabler som påverkar utfallet. Teorierna som arbetet syftar till att använda är principal-agent teorin samt teorin om earnings management. LÄS MER
5. Organisationskulturens påverkan på Lean-implementering : En komparativ fallstudie
Magister-uppsats, Karlstads universitetSammanfattning : Denna studie belyser hur samspelet mellan ledarskapet och organisationskulturen har påverkat Lean-implementeringen i två företag genom en komparativ fallstudie. Lean har flera definitioner och kan betraktas som ett koncept inom verksamhetsstyrning i syfte att minska slöseri, genom att eliminera icke-värdeskapande aktiviteter inom organisationen. LÄS MER