Sökning: "Lönebildning"

Visar resultat 1 - 5 av 29 uppsatser innehållade ordet Lönebildning.

1. 1. Industrimärkets varande - En självklarhet inom svensk lönebildning?

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Olof Ebbesson; [2024-01-24]
   Nyckelord :Lönebildning; arbetsmarknad; industrimärket; den svenska modellen; Industrial Relations;

   Sammanfattning : Den här uppsatsstudien har genomförts i syfte att studera hur arbetsmarknadens parter ser på industrimärket, dess historia, dess funktion idag och dess framtid. Studien syftar även till att fördjupa kunskapen om lönebildning i allmänhet. LÄS MER

3. 2. Riskerar svenska löner att vara oskäliga? - En analys av svensk lönebildning och begreppet skälig lön

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Siri Persdotter Carlsson; Thea Sander; [2024]
   Nyckelord :Lön; minimilön; skälig lön; oskälig lön; lagstadgad minimilön; svenska modellen; svensk lönebildning; kollektivavtal; EU:s minimilönedirektiv; höjt försörjningskrav; Law and Political Science;

   Sammanfattning : EU:s direktiv om tillräckliga minimilöner har mötts av blandad kritik samt oro på den svenska arbetsmarknaden, och anses vara ett hot mot den svenska modellen. Med hänsyn till motståndet är det relevant att utforska vilken påverkan direktivet kan komma att ha på den svenska lönebildningen samt att utreda vilken betydelse direktivet kan få för tolkningen av begreppet skälig lön. LÄS MER

4. 3. Lönetransparensdirektivet – blir det bra nu? En undersökning om lönetransparensdirektivets möjliga påverkan på den svenska modellen och den rättsliga prövningen vid lönediskriminering

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Agnes Ulfvinger; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Denna uppsats behandlar EU:s lönetransparensdirektiv och dess möjliga påverkan på den svenska arbetsmarknadsmodellen avseende kollektivavtal och lönebildning samt lönediskriminering och dess rättsliga prövning. Lönetransparensdirektivet antogs den 10 maj 2023 och den svenska utredningen kommer presenteras den 31 maj 2024. LÄS MER

5. 4. Lönetransparensdirektivet - att hjälpa eller stjälpa svenskt jämställdhetsarbete? En rättsvetenskaplig undersökning av de rättsliga utmaningar i fråga om aktiva åtgärder, insyn och lönekartläggning som följer vid en implementering av direktivförslaget om lönetransparens

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Elsa Axelsson; [2023]
   Nyckelord :EU-rätt; EU law; arbetsrätt; labour law; jämställdhetsrätt; gender equality law; lönetransparensdirektiv; pay transparency directive; rättsvetenskap; law; löneskillnader; gender pay gap; könsdiskriminering; sex discrimination; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Principen om lika lön för lika arbete för kvinnor och män har varit en del av EU-rätten sedan Romfördraget från 1975. Numera återfinns principen och förbudet mot diskriminering på grund av kön i såväl primär- som sekundärrätt. LÄS MER

7. 5. Minimilönedirektivet - ett hot mot den svenska lönebildningsmodellen?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Maria Karlsson; Nadine Sjögren; [2023]
   Nyckelord :minimilönedirektivet; minimilön; förhandlingsutrymme; svenska modellen; lönebildning; lägstalön; förpliktande funktion; kollektivavtalsfrämjande funktion; skälig minimilön; lagstadgad minimilön; rättslig grund; EU-kompetens; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Det nyligen antagna direktivet om tillräckliga minimilöner i Europeiska unionen har resulterat i en oro på den svenska arbetsmarknaden. Med tanke på motståndet är det aktuellt att undersöka vilken påverkan direktivet kommer att ha på den svenska lönebildningsmodellen och om det stämmer att kollektivavtalssystemet riskerar att urholkas. LÄS MER