Sökning: "Lönediskriminering"

Visar resultat 11 - 15 av 25 uppsatser innehållade ordet Lönediskriminering.

  1. 11. Lönediskriminering i förhållande till ålder - En utredning av rättsläget

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Jakob Hero; [2013]
    Nyckelord :proportionalitetsprincipen; lönesättning; Åldersdiskriminering; arbetslivsdirektivet; likabehandlingsprincipen; lönediskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats behandlar lönediskriminering i förhållande till den relativt nya diskrimineringsgrunden ålder. Detta är två företeelser som studerats var för sig i relativt stor omfattning men som inte har ställts i relation till varandra särskilt ofta. LÄS MER

  3. 12. Osakliga skillnader i lön eller diskriminerande löneskillnad?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Carolina Göransson; [2012]
    Nyckelord :lönediskriminering; osakliga löneskillnader på grund av kön; Diskrimineringslagen; marknaden; strukturell värdediskriminering.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats behandlar lönediskriminering och osakliga löneskillnader på grund av kön på den svenska arbetsmarknaden. Rättsdogmatisk metod har legat till grund för uppsatsens underlag genom rättskälleläran samt empiriskt material i form av statistik från Medlingsinstitutet och rapporter från motparter på arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 13. Lika lön för likvärdigt arbete? En analys av de senaste tre årens lönekartläggningar inom Malmö Stad

    L2-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Hanna Egeltoft; [2012]
    Nyckelord :Genusstruktur; Arbetsvärdering; Malmö Stad; Värdediskriminering; Fördelningsdiskriminering; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Kvinnor tjänar forfarande mindre än vad män gör i Sverige. 2011 var löneskillnaden 85.9%, hela arbetsmarknaden inkluderad. I den här uppsatsen visar jag att löneskillnaderna har sin orsak i den socialt konstruerade genusstrukturen som påverkar samhällets statussammansättningsprocesser och till exempel arbetsfördelningen inom hemmet. LÄS MER

  5. 14. Individuell lönesättning - Hinder och möjligheter

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Anna-Karin Christoffersson; [2011]
    Nyckelord :lönebildning; lönediskriminering; jämställda löner; individuell lönesättning; lönetariffer; Social Sciences;

    Sammanfattning : Individuell lönesättning är ett intressant och aktuellt begrepp som inte har behandlats något märkbart i svensk forskning. Lönesättningen är något som berör alla parter på arbetsmarknaden och som också får dess riktlinjer bestämda av parterna då någon lagreglering inte finns. LÄS MER

  7. 15. Lönediskriminering av invandrare: en empirisk undersökning av invandrares samt invandrarkvinnors förhållanden på den svenska arbetsmarknaden 2005.

    Kandidat-uppsats, Institutionen för ekonomi

    Författare :Anders Stenberg Wam; Torbjörn Nyqvist; [2009]
    Nyckelord :Wage discrimination; labor market; immigrants; immigrant women; dummy variable model; Blinder-Oaxaca model.; Lönediskriminering; arbetsmarknad; invandrare; invandrarkvinnor; dummyvariabel modell; Blinder-Oaxaca modell.;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöker vi huruvida invandrare diskrimineras på den svenska arbetsmarknaden. Vi undersöker även om förhållandet skiljer sig när vi endast tittar på gruppen kvinnor, och gör en jämförelse mellan svenskfödda kvinnor och invandrarkvinnor. LÄS MER