Sökning: "Lönediskriminering"

Visar resultat 16 - 20 av 25 uppsatser innehållade ordet Lönediskriminering.

  1. 16. Lönekartläggning : Effektiv metod för att förhindra osakliga löneskillnader mellan könen?

    Kandidat-uppsats, Växjö universitet; Ekonomihögskolan, EHV

    Författare :Malin Axberg; [2009]
    Nyckelord :lönekartläggning; likvärdigt arbete; osakliga löneskillnader; lönediskriminering; diskrimineringslag;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 17. Belöningssystem - lönediskriminering i samband med kvalifikationerna i ett företags belöningssystem

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Madeleine Edberg; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med arbetet är att klarlägga diskrimineringslagstiftningens roll i samband med kvalifikationerna i ett företags belöningssystem. Främst har frågorna om, och i sådana fall under vilka omständigheter, diskrimineringslagens förbud mot lönediskriminering kan komma att aktualiseras när ett företag använder sig av belöningar till sina anställda samt om förbuden innebär någon möjlighet att angripa det missgynnande förfarandet sökt att besvaras. LÄS MER

  4. 18. Individuell och jämställd lönesättning

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Linda Nygren; [2008]
    Nyckelord :jämställdhet; lönesättning; saklig lön; lönediskriminering; lönefaktorer; salary setting; equal opportunities; wage discrimination; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats behandlar lönesättning på den svenska arbetsmarknaden. Lönesättningen i Sverige är inte i vidare utsträckning reglerad i lag. Grunden för lönesättningen är att det råder avtalsfrihet och att det är upp till arbetsmarknadens parter att genom kollektivavtal reglera området. LÄS MER

  5. 19. Lönediskriminering på arbetsmarknaden : Arbetsmarknadsaktörernas röster kring kvotering och reformerad föräldraförsäkring

    Kandidat-uppsats, Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Helena Wijk; [2007]
    Nyckelord :Arbetsmarknad; diskriminering; fackföreningar; arbetsgivarorganisationer; föräldraförsäkring; kvotering;

    Sammanfattning : År 2006 hade kvinnor i genomsnitt 83 procent av männens lön. Denna skillnad beror till viss del på diskriminering och kan förklaras med hjälp av diskrimineringsteori. Fackföreningar och arbetsgivarorganisationer har stor makt över arbetsmarknaden och lönebildningen, och de har olika förslag på hur detta problem ska lösas. LÄS MER

  7. 20. Lönediskriminering och den svenska modellen

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Caroline Tornhill; [2007]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Enligt EG-fördragets artikel 141 ska medlemstaterna säkerställa att principen om lika lön för kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete tillämpas. Den svenska arbetsrättsliga modellen präglas av stor partsautonomi. LÄS MER