Sökning: "Lönesättande samtal"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Lönesättande samtal.

1. 1. Lönesättande samtal i praktiken : En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för samhälls- och kulturvetenskap (from 2013)

   Författare :Victor Skoglund; [2019]
   Nyckelord :Pay setting conversations; Individual pay setting; Technical economic system; Human system; Collective system; Management; Labor collective; Power and conflict.; Lönesättande samtal; Individuell lönesättning; Teknisk ekonomiska system; Mänskligt system; Kollektivets system; Management; Arbetarkollektiv; Makt och konflikt.;

   Sammanfattning : Sammanfattning Titel Lönesättande samtal i praktiken - En kvalitativ studie om hur chefer på Myndigheten för samhällsskydd och beredskap upplever management med fokus på lönesättande samtal. Nivå                        Datum Magister                  Augusti 2018 Författare               Handledare Victor Skoglund        Jonas Axelsson Syfte Syftet med denna studie är att få kunskap och djupare förståelse av lönesättande chefers upplevelser av management med särskilt fokus på arbetet med lönesättande samtal. LÄS MER

3. 2. Emotion och kognition i samband med det lönesättande samtalet

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Camilla Hallberg; [2013]
   Nyckelord :emotioner; lönesättande samtal; kognition; appraisal; bedömning; dissonansteori emotion; salary negotiation discussion; cognition; appraisal; dissonance theory;

   Sammanfattning : Fokus i denna studie ligger på det lönesättande samtalet och vilka emotioner som uppstår inför, under och efter samtalet samt hur de hanteras kognitivt. I studien undersöks även hur respondenterna upplever den generella arbetssituationen för att jämföra deras upplevelser av det dagliga arbetet med deras upplevelser av det lönesättande samtalet. LÄS MER

4. 3. Lönesättande samtal : samspelet mellan medarbetare och ledare

   Kandidat-uppsats, Blekinge Tekniska Högskola/Sektionen för management

   Författare :Camilla Hallberg; [2012]
   Nyckelord :bemötande; feedback; fenomenologi; icke-verbal kommunikation; känslor; lönesättande samtal; samspel; sociokulturell teori samt verbal kommunikation. feedback; feeling; interaction; nonverbal communication; phenomenology; salary negotiation discussions; socio-cultural theory and verbal communication ;

   Sammanfattning : Bakgrunden till studien är mina egna tankar om hur de lönesättande samtalen inom arbetslivet egentligen fungerar nu när de har blivit alltmer vanliga på arbetsplatserna. Syftet med studien är dels att undersöka hur kommunikationen hanteras och upplevs under ett lönesättande samtal av medarbetare respektive ledare dels att utveckla kunskapen om vilken betydelse kommunikationens påverkan har för samspelet under det lönesättande samtalet. LÄS MER