Sökning: "LAS lagen"

Visar resultat 21 - 25 av 89 uppsatser innehållade orden LAS lagen.

1. 21. Tvåundantaget i LAS och dess relation till kollektivavtal

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Carolina Ljunggren; Sally Hansen; [2021]
   Nyckelord :Key words: turn rules; the two exceptions; collective agreements; employment protection; flexibility; semi-compulsory; the government official investigation 2020:30. Nyckelord: turordning; tvåundantaget; kollektivavtal; anställningsskydd; flexibilitet; semidispositivitet; SOU 2020:30.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : In Sweden the first exception concerning turn rules was accepted in 1994 with the purpose to maintain the balance between employment protection and the companies need for flexibility. Since 2001 the exception concerning turn rules is limited to two employees for organisations with at most ten employees. LÄS MER

3. 22. Arbetsgivarens ledningsrätt : Vid kompetensutveckling och omställningar beträffande arbetstagare

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Emelie Gustafsson; [2021]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Arbetsledningsrätt; Kompetensutveckling; Omställningar;

   Sammanfattning : Arbetsmarknaden förändras ständigt. Förändringen medför att arbetsrätten behöver moderniseras. Studiens syfte är att med utgångspunkt i nuvarande lag och beaktande av ikraftträdandet av nya lagen om anställningsskydd, analysera arbetsgivarens arbetsledningsrätt vid kompetensutveckling och omställningar av arbetstagare. LÄS MER

4. 23. Bemanningsföretag och den nya arbetsmarknaden

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Karl Derehag; [2020-06-30]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Andelen bemanningsanställda har under 2000-talet ökat kraftigt, ett nytt sätt att vara anställd har uppkommit. Detta tog sin början när arbetsmarknaden avreglerades 1993. Bemanningsföretag har i media fått utstå mycket kritik och olika åsikter råder om deras förekomst på den svenska arbetsmarknaden. LÄS MER

5. 24. Omplacering vid arbetsbrist - Hur ska arbetsgivaren förhålla sig till förhandlingsskyldigheten?

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Fanny Arvidsson; [2020]
   Nyckelord :omplacering vid arbetsbrist; redeployment; LAS; The Employment Protection Act; turordning; MBL; Employment Co-Determination in the Workplace Act; förhandlingsskyldighet; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Lag om anställningsskyddslag är den lag som skyddar arbetstagare vid uppsägningar och avskedanden. Denna svenska lagstiftning finner vi i LAS som är från år 1974 men kom sedan att ändras år 1982. I 7 § andra stycket LAS stadgas omplaceringsreglerna som reglerar arbetsgivarens skyldighet att försöka bereda annat arbete hos sig. LÄS MER

7. 25. Kompetens och kvalifikationer - det moderna anställningsskyddet? Om utökade undantag från turordningsreglerna och ansvarsfördelningen för kompetensutveckling

   Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Matilda Edrén; [2020]
   Nyckelord :Arbetsrätt; anställningsskydd; lagen om anställningsskydd; LAS; arbetsbrist; turordning; turordningsregler; kompetens; kvalifikationer; tillräckliga kvalifikationer; anställningsbarhet; kompetensutveckling; utbildning; omställning; flexicurity; modernisering av arbetsrätten; LAS-utredningen.; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Arbetsmarknaden är under snabb och ständig förändring. Faktorer såsom globalisering, digitalisering, teknisk utveckling, ökade utbildningsnivåer och att jobben blivit mer kunskapsintensiva gör att nya kvalifikationskrav ständigt uppkommer. LÄS MER