Sökning: "Labor market participation"

Visar resultat 1 - 5 av 116 uppsatser innehållade orden Labor market participation.

  1. 1. THE IMPACT OF ORGANIZED CRIME ON DECENT JOBS FOR YOUTH. Evidence from Italy

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Federica Bianchi; [2023-06-20]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Young people face enormous difficulties in finding decent jobs both in developed and developing countries. The estimates indicate that 68 million young people globally are looking for a job; 123 million are working but living in poverty; and 270 million are not in employment, education, or training (NEET). LÄS MER

  3. 2. The Effects of Participation in Global Value Chains : A Study of the Effects of Participation in Intermediate Trade on the Value Added Through Services and the Relative Demand for Skilled Workers in the Swedish Manufacturing Industry

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Nationalekonomiska institutionen

    Författare :Anna Maria Höijer; [2023]
    Nyckelord :Economics; labor economics; labor market; labor market economics; global value chain; supply chain; trade; commerce; international trade; specialization; servicification; Hecksher-Ohlin; Hecksher-Ohlin model; skilled labor; labor; labour; labor demand; labor supply; relative labor demand; wages; skill; upskill; intermediate trade; trade in value added; stolper samuelsson; stolper samuelsson theorem; servicification; factor abundance; comparative advantage; relative factor prices; fixed effects; panel data; Nationalekonomi; Arbetsmarknad; Internationell ekonomi; handel; internationell handel; Hecksher-Ohlin modellen; arbetskraftsutbud; arbetskraftsefterfrågan; servicifiering; relativ arbetskraftsefterfrågan; kompetens; värdekedjor; tillverkningsindustrin; specialisering; service; globalisering; Hecksher-Ohlin; lön; stolper samuelsson; komparativ fördel; relativpriser; paneldata; fixa effekter;

    Sammanfattning : This study aims to investigate the effects of the integration in global value chains on the specialization in the production of services and the relative demand for high-skilled labor in the Swedish manufacturing industry. The empirical model and the predictions are based on theories and findings such as the phenomenon of servicification, the Hecksher-Ohlin theorem, and the Stolper-Samuelsson theorem. LÄS MER

  4. 3. Generation X och generation Y:s förväntningar på ledarskap och ledarstilar : En kvalitativ studie gällande generation X och generation Y:s förväntningar på ledarskap samt föredragen ledarskapsstil

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Mikaela Marjanovic; Emma Linderos; [2023]
    Nyckelord :Leadership; generations; generational differences; millennials; generation X; generation Y; leadership style; authoritarian leadership style; democratic leadership style; transactional leadership and transformational leadership; Ledarskap; generationer; generationsskillnader; millennials; generation X; generation Y; ledarskapsstil; auktoritär ledarskapsstil; demokratisk ledarskapsstil; transaktionellt ledarskap och transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden står inför stora förändringar gällande generationer. Baby boom generationen kommer inom snar framtid att gå i pension och generation X och generation Y tar över arbetsmarknaden. LÄS MER

  5. 4. Arbetstagarens risk för utförsäkring - En analys om Försäkringskassans och arbetsgivarens samverkan vid arbetstagares sjukdomsfall

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Agnes Hermansson; Moa Lavergren; [2023]
    Nyckelord :Sjukpenning; sjukdom; sakliga skäl; utförsäkring; rehabiliteringsansvar; Försäkringskassan; rehabiliteringskedjan; förvaltningsrätt; civilrätt; Sickness allowance; illness; factual reasons; exclusion of benefit; rehabilitation liability; Swedish Social insurance Agency; rehabilitation chain; administrative law; civil law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att belysa vad som inträffar när regler från förvaltningsrättslig reglering om sjukpenning, arbetsmiljö och Försäkringskassans ansvar ställas emot civilrättslig reglering om arbetsgivarens möjlighet att säga upp en anställd på grund av sjukdom. Detta för att undersöka när aktörernas skyldigheter kommer i konflikt och arbetstagare riskerar att lämnas utförsäkrade. LÄS MER

  7. 5. A Qualitative Study Exploring the Role of Formal Networks on the Career Advancement of Female Leaders : Insights from the Technology Sector

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Sanna Johansson; Sofia Wictorin; [2023]
    Nyckelord :Networks; women-only networks; formal networks; female career advancement;

    Sammanfattning : The underrepresentation of female executives is a well studied phenomenon, despite this awareness, the Swedish labor market continues to be characterized by segregation on its hierarchical positions, where females who aspire for executive roles, do not reach the same career advancement as males. When trying to find answers to female underrepresentation in executive roles, evidence points to a shortage of networks that are deemed appropriate for such career advancement. LÄS MER