Sökning: "Labour Law"

Visar resultat 1 - 5 av 658 uppsatser innehållade orden Labour Law.

  1. 1. Visionen om Öresundsregionen - Projektifiering, aktörer och visioner

    Master-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Emil Persson; [2019]
    Nyckelord :Projektifiering; Greater Copenhagen; Öresundsregionen; Gränsregion; Transnationell Integration; Interreg; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The southernmost Swedish region of Scania, the Danish capital region and the Danish region of Zealand are combined into the metropolitan region of Greater Copenhagen, sometimes referred to as the Öresund region. The regional integration is following the global trend of projectification, which means that the integration is increasingly done in project form. LÄS MER

  2. 2. You’re fired - En analys av hur arbetsgivarens skyldigheter skiljer sig åt vid uppsägning respektive avsked av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Ingrid Sönegård; Susanna Thorén; [2019]
    Nyckelord :LAS; Arbetsrätt; Uppsägning; Avsked; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Denna uppsats redogör för hur arbetsgivarens skyldigheter skiljer sig åt vid uppsägning respektive avsked och analyserar på vilka bevekelsegrunder en arbetsgivare kan välja att avskeda istället för att säga upp. Vid både uppsägning och avsked föreligger samma formella skyldigheter samt en skyldighet att förhandla innan åtgärden vidtas. LÄS MER

  3. 3. Samhällets panakeia? En diskursiv policyanalys av Digitaliseringsstrategin ur ett arbetsmarknadsperspektiv

    Master-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Stig-Dennis Nyström; [2019]
    Nyckelord :digitalisation; labour market; policy analysis; WPR; conceptualisation; digitalisering; problemrepresentation; arbetsmarknad; policyanalys; diskursanalys; Social Sciences; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The study set out to analyse the discourse surrounding ‘the digitalisation’ in relation to the labour market in the Swedish Government Offices’ Digitalisation strategy and the government report that builds it, utilising Bacchi’s (2009) WPR-approach. The discourse appears to further the premise that ‘the digitalisation’ will have austere effects on nearly all parts of society. LÄS MER

  4. 4. Sympatiåtgärders bristande proportionalitet - en inskränkning av den negativa föreningsrätten?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Julia Lilja; Emina Sefic; [2019]
    Nyckelord :Sympatiåtgärder; negativ föreningsrätt; proportionalitetsprincipen; stridsåtgärder; arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Stridsåtgärder anses vara en av grundpelarna inom svensk arbetsrätt och fungerar som ett medel att balansera ut makterna på arbetsmarknaden. Sympatiåtgärder är en typ av stridsåtgärd som regleras internationellt såväl som nationellt. LÄS MER

  5. 5. Personlig lämplighet, vad är det? - En studie över begreppet personlig lämplighet, hur det får tillämpas i en anställningsprocess och ifall det finns några begränsningar genom diskrimineringsrätten

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Jenny Andreasson; [2019]
    Nyckelord :Personlig lämplighet; Rekrytering; Diskriminering; Personal suitability; Recruitment; Discrimination.; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Utgångspunkten i Sverige är att det råder fri antagningsrätt. Denna rättssystematiska utgångspunkt gäller så länge det inte finns några rättsliga inskränkningar. Saknas begränsningar, så är det med andra ord upp till arbetsgivaren att bestämma vem och hur han vill anställa. LÄS MER