Sökning: "Lag om anställningsskydd LAS"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade orden Lag om anställningsskydd LAS.

1. 1. Hyvling: en omorganisering genom endast sänkt sysselsättningsgrad - En rättsdogmatisk studie av gällande rätt - debatten som ledde till lagändring

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Rebecca Cronström; [2024]
   Nyckelord :LAS; hyvling; sänkt sysselsättningsgrad; uppsägning vid arbetsbrist; omreglering; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Inom arbetsrätten har användandet av hyvling på arbetsmarknaden varit omdiskuterad. Uppsatsen behandlar de lagstadgade regler kring hyvling som trädde i kraft 2022, 7 a och 7 b §§ lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS). LÄS MER

3. 2. En moderniserad arbetsrätt för sjuka arbetstagare

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Oskar Liss-Daniels; David Pigou; [2023]
   Nyckelord :Flexicurity; Trygghetsrådet TRR; Sysselsättningstrygghet; Inkomsttrygghet; Anställningstrygghet; AML; LAS; SFB; Law and Political Science;

   Sammanfattning : Uppsatsens syfte har varit att analysera hur anställnings- och inkomsttryggheten förändrats för sjuka arbetstagare efter införandet av Prop 2021/22:176 Flexibilitet, omställningsförmåga och trygghet på arbetsmarknaden. Sedan januari överenskommelsen där parterna beslutade om att arbetsmarknaden skulle moderniseras och bli mer flexibel har fokus på en ökad sysselsättningstrygghet framför anställningstrygghet tagit en allt större plats. LÄS MER

4. 3. Blod är tjockare än LAS - eller? Om anställningsskyddet för medlemmar i arbetsgivarens familj

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

   Författare :Nina Voigt Dahl; [2023]
   Nyckelord :Arbetsrätt; Labour law; Familj; LAS; Anställningsskydd; Arbetsgivare; Arbetstagare; Familjemedlemsundantaget; Familjeundantaget; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I 1 § 2 st LAS stadgas att arbetstagare som är medlemmar i arbetsgivarens familj är undantagna huvuddelen av lagens bestämmelser. Syftet med uppsatsen är utreda hur privata relationer mellan anställningens parter påverkar anställningsförhållandet. LÄS MER

5. 4. Bemanningsanställda och allmän visstidsanställda arbetstagares möjligheter till tillsvidareanställning- Till följd av Prop. 2021/22:176

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Apolka Agnes Imreh; [2022]
   Nyckelord :Bemanningsanställda; visstidsanställda; tidsbegränsad; tillsvidareanställning; bemanningsföretag; Law and Political Science;

   Sammanfattning : År 2021 utarbetades en promemoria inom Arbetsmarknadsdepartementet med förslag på en reformerad arbetsrätt. Detta förslag berör bland annat LAS (Lagen om anställningsskydd) och uthyrningslagen (Lag (2012:854) om uthyrning av arbetstagare). LÄS MER

7. 5. En arbetsgivares täckmantel - Om fingerad arbetsbrist och hur föreslagna förändringar i LAS kan komma att påverka detta fenomen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

   Författare :Sanna Carlsson; [2022]
   Nyckelord :Fingerad arbetsbrist; Saklig grund; Arbetsbrist; Personliga skäl; Uppsägningar; Law and Political Science;

   Sammanfattning : I denna uppsats analyseras uppsägningar där arbetsgivaren säger upp en enskild arbetstagare på grund av arbetsbrist, men det verkliga skälet grundar sig i personliga förhållanden. Detta fenomen benämns fingerad arbetsbrist. LÄS MER