Sökning: "Leader- Member Exchange"

Visar resultat 1 - 5 av 52 uppsatser innehållade orden Leader- Member Exchange.

  1. 1. Att skapa motivation inför organisationsförändringar : Ledar- och medarbetarperspektiv på förändring inom tvåföretag

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för utbildningsvetenskap

    Författare :Malin Pettersson; [2023]
    Nyckelord :Leader-Member Exchange Theory LMX ; Förändringsarbeten; Leader-Member Exchange Theory LMX ; Motivationsfaktorer;

    Sammanfattning : Motivation är ett komplext fenomen där det är olika faktorer som spelar roll från individ till individ. Förändringar är en stor del i människor vardag och storleken på den organisatoriska förändringen påverkar hur lätt eller svårt det är att motivera till dem. LÄS MER

  3. 2. Ligger ledarskapet i medarbetarens händer? : En studie om ledarskap ur ledarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Josefin Aronsson; Anton Lindström; [2023]
    Nyckelord :Leadership; relations between leader-employee; LMX-theory; attributions; Ledarskap; relationen mellan ledare-medarbetare; LMX-teorin; attribution;

    Sammanfattning : Titel: Ligger ledarskapet i medarbetarens händer? - En studie om ledarskap ur ledarens perspektiv Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi Författare: Josefin Aronsson och Anton Lindström Handledare: Monika Wallmon Datum: 2023 – januari Syfte: Studiens syfte är att ur ledarens perspektiv undersöka hur ledarskapet påverkas av relationen mellan en ledare och en medarbetare. Mer specifikt, vilka konsekvenser det får i form av eventuell diskriminering av medarbetare eller för vilken utsträckning som ledaren delegerar egenmakt till medarbetaren. LÄS MER

  4. 3. Från traditionella till virtuella arbetsarrangemang : En kvalitativ studie om utbytesrelationer mellan ledare och följare på distans

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Sarah Ahlberg Lööf; Gustav Johansson; [2023]
    Nyckelord :Leader-member-exchange; leaders; followers; followership; exchange relationships; Leader-member-exchange; ledare; följare; följarskap; utbytesrelationer;

    Sammanfattning : The purpose of this study is to increase the understanding of leader and follower exchange-relationships when work is conducted remotely, as well as the creation and development of such relationships. The study focuses on remote work in the form of full-time and hybrid solutions, which have become more common for many organizations. LÄS MER

  5. 4. Faktorer som medarbetare upplever påverkar relationen med ledare inom bygg- och anläggningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärd

    Författare :Sofia Roth; Jessica Willman; [2023]
    Nyckelord :leadership; leader-member exchange LMX ; building and construction; ingroup and outgroup; LMX differentiation;

    Sammanfattning : Bygg- och anläggningsbranschen innebär en temporär arbetsmiljö där det krävs god kommunikation, förståelse och samordning för att minska säkerhetsrisker. Eftersom det saknas forskning om relationer inom branschen var syftet med studien att, utifrån ett medarbetarperspektiv och med utgångspunkt i LMX-teorin, undersöka vilka faktorer som har betydelse för relationen mellan ledare och medarbetare inom bygg- och anläggningsbranschen. LÄS MER

  7. 5. Empowering from a Distance : Exploring Leaders Ability to Motivate in Remote Work Settings

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Albin Nordin; Mathias Gyllsten; [2023]
    Nyckelord :Remote work; Motivation; Transformational ledadership; Transactional leadership; Leader-Member Exchange; Laissez-faire; Changing work environment.;

    Sammanfattning : It has become more common these days for organizations to give employees the opportunity to work remotely. This trend was accelerated during the Covid-19 pandemic, which forced many organizations to allow remote work in order to comply with the recommendations set by authorities. LÄS MER