Sökning: "Leadership Characteristics"

Visar resultat 1 - 5 av 353 uppsatser innehållade orden Leadership Characteristics.

1. 1. How Can I Make You Stay? A qualitative study examining which managerial factors are perceived to affect the nurse turnover rates in Region Stockholm

   C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

   Författare :Nike Halvardsson Flores; Mardin Moradi; [2024]
   Nyckelord :Nurse turnover; Nurse retention; Nurse manager; Managerial factors; Psychological safety;

   Sammanfattning : One of the biggest challenges for nurse managers in Sweden is employee retention and counteracting staff turnover. High nurse turnover is associated with major patient safety risks, inefficiencies and increased costs. The reduction in turnover is, therefore, critical to offer better health care and would benefit many stakeholders. LÄS MER

3. 2. The relationship between Emotion Regulation and Leadership among Swedish Military Leaders

   Master-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Linda Odlander; Lovisa Håkansson; [2024]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Emotion regulation involves recognising, understanding and regulating one's emotions to adapt to different situations. Leadership is often defined by distinct styles, characterised by various behaviours and skill sets employed by leaders to influence, guide, manage, and motivate their team members. LÄS MER

4. 3. “...vi måste också ha en ganska så stor arbetsprestation” : Ledarskap inom socialtjänsten och dess påverkan på socialsekreterares arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan; Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbete

   Författare :Isak Berntsson; Wilma Simmeborn; [2024]
   Nyckelord :work performance; leadership; social work; thematic analysis; trust-based leadership; positive reinforcement; social worker; workload; positive stress; arbetsprestation; ledarskap; socialt arbete; tematisk analys; tillitsbaserat ledarskap; positiv förstärkning; socialsekreterare; arbetsbelastning; positiv stress;

   Sammanfattning : Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket ställer krav på att socialsekreterare har en hög arbetsprestation. LÄS MER

5. 4. Faktorer under ledares uppväxt som påverkar deras förhållande som ledare

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

   Författare :Bertil Engelbert; [2023-12-21]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Sammanfattning. En ledares egenskaper grundläggs i tidigare erfarenheter, men vi vet mycket lite om hur egenskaper uppstår. I denna uppsats studerades några faktorer ur familjemiljön (anknytningskategori, föräldrarnas stöd/föredömen och syskonskaran) som antas ha påverkat en ledares uppväxt. LÄS MER

7. 5. Change management within digital transformations : A study on how to manage a digital change project

   Master-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Amelia Ivars; Caroline Sandvik; [2023]
   Nyckelord :change management; digital transformation; resistance; readiness; automation; digital change;

   Sammanfattning : This study addresses the issue of a high failure rate for digital transformations and the neglect of working with social aspects of technological changes by answering the question How can organizations work with change management within a digital transformation project to facilitate a change? The study follows a qualitative approach where a case study involving interviews was conducted at a globally leading manufacturing company within the automotive industry. The case study investigated a project which involved a new production concept with new technology and methods of working, which has inspired further projects and started a digital transformation journey at the case company. LÄS MER