Sökning: "Leadership in non-profit organisations"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Leadership in non-profit organisations.

  1. 1. "Människor växer i det ideella" : En kvalitativ studie av ideellt engagerades psykologiska behov

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Fanny Lemdal; Marisol Nilsson Lopez; [2022]
    Nyckelord :Volunteering; non-profit organisations; needs; motivation; organisational structures; leadership; Ideellt engagemang; Ideella organisationer; behov; motivation; organisationsstrukturer; ledarskap;

    Sammanfattning : The objective of the study is to examine psychological needs of individuals working as volunteers. The needs can then be understood in relation to the structure of the organisation they are a part of. LÄS MER

  3. 2. Att leda volontärer i projekt : Vilka utmaningar möter projektledare i ideella organisationer

    Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Nina Strid; [2021]
    Nyckelord :project management; volunteers; nonprofit organisations; civil society; leadership style; leadership; transformational leadership; servant leadership; projektledning; volontärer; ideella organisationer; civilsamhälle; ledarstil; ledarskap; transformativt ledarskap; tjänande ledarskap;

    Sammanfattning : En stor del av Sveriges befolkning engagerar sig som volontärer i olika ideella organisationer och föreningar i civilsamhället. Samtidigt som ledarskapet pekas ut som en framgångsfaktor i projekt finns det tidigare forskning som visar att ledarskapet när det gäller volontärer skiljer sig från ledarskapet i vinstdrivande projekt och organisationer. LÄS MER

  4. 3. Hur leds förändring i en ideell förening som verkar i myndighets ställe? : En studie av den svenska idrottsrörelsens ledarskap, förändring och korporativa samarbete med staten under perioden 2013–2019.

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

    Författare :Peter Mattsson; [2020]
    Nyckelord :Leadership; hybrid organisation; Swedish Sports Confederation; member organisation; non-profit organisation; state; govern; lead; strategy; change.; Ledarskap; hybridorganisation; Riksidrottsförbundet; medlemsorganisation; ideell förening; staten; styra; leda; strategi; förändring.;

    Sammanfattning : The Swedish model is a concept that over time has become widely known. Lately, the first thing that springs to mind may be the way Sweden has handled the pandemic of covid-19. Originally however, the Swedish model is an attempt develop a strategy of cooperation between conflicting interests. LÄS MER

  5. 4. Leda och bli ledd : En essä om moralens tvetydighet och det goda ledarskapet i idéburna organisationer

    Master-uppsats, Södertörns högskola/Centrum för praktisk kunskap

    Författare :Paula Hämäläinen-Karlström; [2017]
    Nyckelord :Leadership in non-profit organisations; moral and ethics; authenticity and leadership.; Ledarskap i idéburna organisationer; moral och etik; autentiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Abstract  In this study I explore everyday leadership in a philosophical and existential perspective, based on a field study with three deep interviews with leaders for non-profit organisations that offers alternative social, school and care activities as a complement to the welfare that society provides. A fourth voice that is contributing to the study material and running throughout the text in reflections, discussions and analyses is mine, and thus my professional experiences are also part of the research material. LÄS MER

  7. 5. “Everybody can do it” - Enhancing preschool employees’ wellbeing by promoting exercise engagement during working hours

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Harpa Lilja Júníusdóttir; [2015]
    Nyckelord :Preschool Employee Wellbeing; Work Exercise; Health Promotion Programs; Healthy Workplace; Stress Management; Preschool Quality; Business and Economics;

    Sammanfattning : The workplace is an ideal place to enhance employees’ wellbeing, and health promotion is being integrated into organisations by employers as a way to enhance performance quality. Employees are motivated in different ways to live healthy and active lifestyles. LÄS MER