Sökning: "Ledarskapets påverkan på inre och yttre motivation"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Ledarskapets påverkan på inre och yttre motivation.

1. 1. Äldre medarbetare : En kvalitativ studie om ledarens syn på äldre medarbetare och ledarskapsstrategi för att bibehålla motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Hanna Grehag; Clara Eckervad; [2023]
   Nyckelord :Motivation; leadership; older employees; Herzberg s two-factor theory; motivational factors; hygiene factors; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; individualized leadership; intrinsic motivation factors; extrinsic motivation factors; chronological age; performance-based age; psychosocial age; organizational age; Motivation; ledarskap; äldre medarbetare; Herzbergs tvåfaktorsteori; motivationsfaktorer; hygienfaktorer; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; individanpassat ledarskap; inre motivationsfaktorer; yttre motivationsfaktorer; kronologisk ålder; prestationsbaserad ålder; psykosocial ålder; organisationsålder;

   Sammanfattning : Problematisering: En del av ledarskapets svåraste uppdrag är att bibehålla motivation och prestation bland medarbetare. Medarbetare som presterar genererar en framgångsrik organisation. Motivationen till att fortsätta prestera tenderar att förändras och avta med åldern. LÄS MER

3. 2. Transaktionellt och transformativt ledarskap : En kvantitativ studie om ledarskapsstilens påverkan på anställdas motivation i arbetet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

   Författare :Amanda Feretti; Elin Folkesson; [2023]
   Nyckelord :Transactional leadership; transformative leadership; leadership styles; motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; employee motivation; work motivation; job motivation; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; ledarskapsstilar; motivation; inre motivation; yttre motivation; medarbetares motivation; arbetsmotivation; jobbmotivation;

   Sammanfattning : Ständig forskning pågår kring begreppet ledarskap i relation med andra viktiga delar som inkluderas i ledarskapet. Tidigare studier har undersökt ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation men resultaten är spretiga och trots omfattande studier tycks forskare inte vara helt överens. LÄS MER

4. 3. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

   Författare :Sofia Morales; Firas Pasha; [2023]
   Nyckelord :Leadership; Laissez-Faire leadership; Transactional Leadership; Transformational leadership; Internal motivation; External motivation; Self-determination Theory; Full Range Model of Leadership; Ledarskap; Laissez-Faire ledarskap; Transaktionell Ledarskap; Transformellt ledarskap; Inre motivation; Yttre motivation; Självbestämmandeteorin; Full Range Model of Leadership;

   Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på medarbetarnas inre och yttre motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer. En kvalitativ forskningsansats med ett abduktiv angreppssätt har tillämpats i detta arbete. Nio semi-strukturerade intervjuer med medarbetare har genomförts. LÄS MER

5. 4. Ledarskap inom två techbolag : En kvalitativ studie om det transformativa ledarskapets betydelse för anställdas motivation

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Selma Steinarsdottir; Jesper Dammert; [2022]
   Nyckelord :Transformational leadership; intrinsic and extrinsic motivation; motivation; tech companies; Transformativt ledarskap; Motivation; Inre motivation; Yttre motivation; Techbolag;

   Sammanfattning : Inledning: Techbranschen är en relativt ny men stor och omfattande bransch som ständigt växer. Techbranschen spelar en viktig roll för Sveriges nuvarande och framtida ekonomi. Därav anses techbolag vara relevanta att studera. I den här uppsatsen är de det transformativa ledarskapet och motivation inom techbolag som kommer att undersökas. LÄS MER

7. 5. Ledarskapets påverkan på inre & yttre motivation

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Gustav Hansson; Sara Sundin; [2017]
   Nyckelord :Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez-faire ledarskap; Inre motivation; Yttre motivation; Chefer; Medarbetare; Self determination theory;

   Sammanfattning : Syfte: Studien ämnar att undersöka hur anställdas inre och yttre motivation påverkas av upplevd ledarskapsstil hos sin närmaste chef. Problematisering: Tidigare forskning visar på motsägelsefulla resultat och har inte tagit hänsyn till samtliga valda ledarskapsstilar och dess relation till inre och yttre motivation. LÄS MER