Sökning: "Ledarskapsstil ekonomi"

Visar resultat 1 - 5 av 24 uppsatser innehållade orden Ledarskapsstil ekonomi.

  1. 1. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sofia Morales; Firas Pasha; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Laissez-Faire leadership; Transactional Leadership; Transformational leadership; Internal motivation; External motivation; Self-determination Theory; Full Range Model of Leadership; Ledarskap; Laissez-Faire ledarskap; Transaktionell Ledarskap; Transformellt ledarskap; Inre motivation; Yttre motivation; Självbestämmandeteorin; Full Range Model of Leadership;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på medarbetarnas inre och yttre motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer. En kvalitativ forskningsansats med ett abduktiv angreppssätt har tillämpats i detta arbete. Nio semi-strukturerade intervjuer med medarbetare har genomförts. LÄS MER

  3. 2. Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen : En analys av ledarskapsstilar och belöningssystem

    Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

    Författare :Simon Albadri; Hassan Al-Nuaimi; [2023]
    Nyckelord :Motivation; prestation; ledarskapsstilar; belöningssystem;

    Sammanfattning : Abstract                                                                                           Date:         [2023-05-23]                       Level: Bachelor/Master thesis in Business Administration 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalens University SAMMANFATTNING Datum:                          [2023-05-23] Nivå:                              Kandidat/Magisteruppsats Företagsekonomi, 15 hp Akademi:                      Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens universitet Författare:                    Albadri Simon                            Al-Nuaimi Hasan (00/05/04)                         (99/09/14)  Titel:                              Chefens roll i att främja motivation på arbetsplatsen. Handledare:                 Magnus Lindström Nyckelord:                    Motivation, prestation, ledarskapsstilar, belöningssystem Forskningsfråga/or:    Hur påverkar relationen mellan chef och medarbetare motivationen på arbetsplatsen, och vilken roll har ledarskapsstilar och belöningssystem i främjandet av motivation på arbetsplatser? Syftet med uppsatsen är att undersöka och analysera hur relationen mellan chef och medarbetare påverkar motivationen på arbetsplatsen och hur ledarskapsstilar och belöningssystem kan ha en roll i främjandet av motivation. LÄS MER

  4. 3. Ledarskapsstrategier för främjande av kommunikation och laganda inom mångkulturella arbetsgrupper

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Fredrik Lönegren; Josefine Persson; [2022]
    Nyckelord :Ledarskapsstrategier; kommunikation; språkbarriärer; kulturella skillnader; laganda;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med arbetet är att skapa förståelse för hur ledare främjar god kommunikation för att stärka laganda inom en mångkulturell arbetsgrupp. Metod: Metoden som används utgår från en ontologisk ståndpunkt i konstruktionismen och byggs även på en epistemologi i hermeneutiken. LÄS MER

  5. 4. Relationsbaserade ledarskapsstilar : En kvalitativ studie ur följarens perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Emilio Nammour; Linda Jirges; [2022]
    Nyckelord :LMX theory; Dyadic relation; Transformative leadership; Transactional leadership; In-and-out group; Attribution; LMX-teorin; Dyadisk relation; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; In-och ut-grupp; Attribution.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utifrån Leader-Member exchange teorin (LMX) undersöka om relationen mellan ledare och följare påverkar hur följaren upplever ledarens ledarskapsstil. Metod: En kvalitativ intervjustudie med deduktiv forskningsansats har tillämpats i denna studie. LÄS MER

  7. 5. Ledarskapsstil som främjar engagemang : En fallstudie på ICA DE (DE: distributionsenhet)

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Industriell ekonomi

    Författare :Nihad Frank; Nihad Boya Livon; [2021]
    Nyckelord :ledarskap; ledarskapsstilar; kommunikation; motivation;

    Sammanfattning : Successful organizations are driven by motivated and engaged coworkers. Organizations need to adapt to a market environment embossed by constant change. LÄS MER