Sökning: "Ledarskapsstil"

Visar resultat 11 - 15 av 193 uppsatser innehållade ordet Ledarskapsstil.

  1. 11. Servant Leadership – det motivationshöjande ledarskapet? : En fallstudie i hur man kan öka medarbetares motivation, delaktighet och engagemang genom att förändra ledarskapet

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Märtha Holmström; [2023]
    Nyckelord :Delaktighet; Föränderligt ledarskap; Engagemang; Kompetensintensiv organisation och Motivation;

    Sammanfattning : Ledarskap och dess möjlighet till påverkan av individ och organisation har alltid setts som något komplext och intressant för oss människor. Det kan ses som en av de mest studerade påverkansprocesserna i beteendevetenskapen och genom detta har ett flertal teorier kring ledarskap vuxit fram genom tiderna. LÄS MER

  3. 12. Generation X och generation Y:s förväntningar på ledarskap och ledarstilar : En kvalitativ studie gällande generation X och generation Y:s förväntningar på ledarskap samt föredragen ledarskapsstil

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Mikaela Marjanovic; Emma Linderos; [2023]
    Nyckelord :Leadership; generations; generational differences; millennials; generation X; generation Y; leadership style; authoritarian leadership style; democratic leadership style; transactional leadership and transformational leadership; Ledarskap; generationer; generationsskillnader; millennials; generation X; generation Y; ledarskapsstil; auktoritär ledarskapsstil; demokratisk ledarskapsstil; transaktionellt ledarskap och transformativt ledarskap;

    Sammanfattning : Den svenska arbetsmarknaden står inför stora förändringar gällande generationer. Baby boom generationen kommer inom snar framtid att gå i pension och generation X och generation Y tar över arbetsmarknaden. LÄS MER

  4. 13. Utbildning och erfarenhetens inverkan på ledarskapsutövande hos första linjens chefer i äldreomsorgen : Kvalitativ metod

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Edith Tuboku-Metzger; Tea Fyhr; [2023]
    Nyckelord :Första linjens chefer; Ledarskapsutövande; äldreomsorgen; vårderfarenhet; ledarskapsstil;

    Sammanfattning : Från fattigvårdens kommandora där den starkaste styrde och ställde, till första linjens chef med krav på akademisk utbildning inom äldreomsorgen. Under det senaste seklet har ledarskapet inom vård av äldre förändrats i samma takt som äldreomsorgen. LÄS MER

  5. 14. "Funkar det inte så landar det i vår HR-inkorg" : HR:s roll i det sociala arbetsmiljöarbetet

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jenny Norberg; Caroline Duvefjärd; [2023]
    Nyckelord :roller; rollkonflikt; expertfunktion; transformativt ledarskap; arbetsmiljöföreskrift;

    Sammanfattning : Denna studie syftar till att undersöka hur HR-anställda ser på sin roll i det sociala arbetsmiljöarbetet. I nuläget råder det en kunskapslucka avseende hur HR arbetar med den sociala arbetsmiljön, vilka roller de utgör, hur rollen korrelerar med organisationens ledarskap samt vilka utmaningar rollen kan medföra. LÄS MER

  7. 15. Ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomi

    Författare :Sofia Morales; Firas Pasha; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Laissez-Faire leadership; Transactional Leadership; Transformational leadership; Internal motivation; External motivation; Self-determination Theory; Full Range Model of Leadership; Ledarskap; Laissez-Faire ledarskap; Transaktionell Ledarskap; Transformellt ledarskap; Inre motivation; Yttre motivation; Självbestämmandeteorin; Full Range Model of Leadership;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och bidra med kunskap om ledarskapets påverkan på medarbetarnas inre och yttre motivation i provisionsbaserade arbetsmiljöer. En kvalitativ forskningsansats med ett abduktiv angreppssätt har tillämpats i detta arbete. Nio semi-strukturerade intervjuer med medarbetare har genomförts. LÄS MER