Sökning: "Ledarskapsteorier"

Visar resultat 6 - 10 av 111 uppsatser innehållade ordet Ledarskapsteorier.

1. 6. En ledningsgruppsmetods effekt på samspelet i gruppen : En kvalitativ studie om tillämpningen av en ledningsgruppsmetod och hur det påverkar samspelet inom två ledningsgrupper

   Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

   Författare :Johan Wedenius; [2023]
   Nyckelord :Management group interaction; relationships; trust; communication; commitment; goal management; leadership theories; management team methods; development management and symbolic interaktionismus.; Ledningsgruppsinteraktion; relationer; tillit; kommunikation; engagemang; målstyrning; ledarskapsteorier; ledningsgruppsmetoder; utvecklingsledning och symbolisk interaktionism.;

   Sammanfattning : To stay competitive, the increasingly challenging reality that digitization and globalization have led to a constant evolution of market conditions, Google and other organizations use a model called OKR, objectives and key results. Implementing a model such as OKR in an organization places high demands on the interaction of the management team, which is one reason why not everyone is successful with the implementation. LÄS MER

3. 7. Motivation, distans och makt i ett påtvingat ledarskap

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fiona McVie; Axel Rosenqvist; Theodor Lundqvist; [2023]
   Nyckelord :Distans; ledarskap; makt; motivation; värnplikt; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Motivation, makt och distans i ett påtvingat ledarskap - En kvalitativ studie baserad på värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i Försvarsmakten Seminariedatum: 3 juni 2023 Kurs: FEKH49 - Examensarbete i organisation på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Theodor Lundqvist, Fiona McVie, Axel Rosenqvist Handledare: Olof Hallonsten Fem nyckelord: Distans, ledarskap, makt, motivation, värnplikt Forskningsfråga: Hur upplever de värnpliktiga att de påverkas av officerarnas ledarskap? Syfte: Studien avser att fördjupa kunskapen om de värnpliktigas upplevelser av ledarskapet i försvarsmakten. Metod: För att uppnå studiens syfte har en kvalitativ intervjustudie med ett semistrukturerat intervjuförfarande genomförts med 11 respondenter som i dagsläget genomför värnplikten i den svenska försvarsmakten. LÄS MER

4. 8. Ledarskap i socialt arbete : Chefers anpassningar mellan organisation och verklighet

   Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Högskolan Dalarna/Institutionen för hälsa och välfärd

   Författare :Agnes Davidsson; Alessandro Bulla; [2023]
   Nyckelord :Social work; leadership; management; NPM; emotional intelligence; humantreating organization; staff shortage.; Socialt arbete; ledarskap; chefskap; NPM; emotionell intelligens; människobehandlande organisationer; personalbrist;

   Sammanfattning : For a long time, the Swedish welfare sector has received criticism, something that has placed great demands on managers within these organizations. The study’s purpose was to investigate how managers shape their leadership in relation to their environment and the demands placed on them. LÄS MER

5. 9. Destruktivt ledarskap och anställdas vilja att byta arbetsplats : En kvantitativ studie på svenska och norska arbetsplatser

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

   Författare :Johan Ingemarsson; Niklas Larsson; [2023]
   Nyckelord :Destruktivt ledarskap; destruktiva ledarskapsbeteenden; medarbetare; följarskap; personalomsättning.;

   Sammanfattning : Syfte: Undersökningens syfte är att undersöka förekomsten av destruktivt ledarskap på arbetsplatser i Sverige och Norge. Syftet är även att undersöka i vilken grad destruktivt ledarskap påverkar anställdas benägenheten att säga upp sig.   Metod: Undersökningen följer en deduktiv ansats och utgörs av en kvantitativ forskningsmetod. LÄS MER

7. 10. Ledarskapsbeteende i medarbetarsamtal : En förklaring av ledarskapsbeteenden genom metaforer

   Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för ekonomi, samhälle och teknik

   Författare :Sebastian Grunditz Verter; Dino Busbaher; [2023]
   Nyckelord :Performance appraisals; metaphors; leadership; co-workers; Medarbetarsamtal; metaforer; ledarskap; medarbetare;

   Sammanfattning : Forskningsfrågor - Vilka ledarskapsbeteenden uppvisar chefer under medarbetarsamtal? - På vilket sätt kan chefernas beteende i medarbetarsamtalet förklaras med hjälp av aktuella ledarskapsteorier? Syfte Syftet med denna studie är att undersöka vilka ledarskapsbeteenden som chefer manifesterar under medarbetarsamtalet, för att bidra med en fördjupad kunskap kring detta fenomen. Studien använder sig av en teoretisk referensram som grundar sig i etablerade ledarskapsteorier som används för att analysera chefers beteende inom kontexten av medarbetarsamtal, för att undersöka om de etablerade teorier kan förklara dessa beteenden i denna specifika kontext. LÄS MER