Sökning: "Lessons-learned försvarsmakten"
Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser innehållade orden Lessons-learned försvarsmakten.
1. Här ska byggas ett regemente! : Hur erfarenheter och mening skapas i dagens växande armé.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhetSammanfattning : Studien syftar till att utforska hur erfarenheter skapas under upprättandet av ett nytt regemente och hur de påverkar projektet.Studien är kvalitativ och induktiv där empirin inhämtats genom intervjuer och observationer. LÄS MER
2. Erfarenhetshantering i ett värnpliktssystem
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, FörsvarshögskolanSammanfattning : Det här arbetet har undersökt hur övergången till ett värnpliktssystem påverkar det organisatoriska lärandet. Syfte har varit att undersöka om den värnpliktiges erfarenheter, främst vad gäller tekniska system, omhändertas i övergången till ett värnpliktssystem. LÄS MER
3. Försvarsmaktens erfarenhetshantering : redo för samverkan?
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, FörsvarshögskolanSammanfattning : Due to advances in the conceptual understanding of organisational learning, armed forces tend to establish more permanent systems of formal learning than earlier, enhancing their ability to undergo military change. Striving towards inter-organisational emulation interoperability, meaning that systems are able to interact with each other, has become a necessity. LÄS MER
4. En lärande Försvarsmakt?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The purpose of this essay has been to analyse to what extent the Swedish Armed Forces is a learning organisation based on experiences concerning Defence medicine and the Operational Mentoring and Liaison Teams (OMLT) in Afghanistan. Strengths and weaknesses are highlighted. LÄS MER
5. En lärande organisation och systematiserad erfarenhetshantering : Glappar det någonstans?
Kandidat-uppsats, FörsvarshögskolanSammanfattning : Försvarsmakten är en organisation som vill vara lärande. En lärande organisation behöver erfarenhetshantering Utveckling och effektivitet är mål som många organisationer strävar efter. Att vara en lärande organisation med en systematiserad erfarenhetshantering innebär att målen kan uppnås. LÄS MER