Sökning: "Linjechef"

Visar resultat 1 - 5 av 21 uppsatser innehållade ordet Linjechef.

  1. 1. Den psykosociala arbetsmiljön bland första linjechefer på ett mindre sjukhus : En kvalitativ studie om hållbarhet

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Sara Sjöman Duell; Pia-Maria Dahlgren; [2022]
    Nyckelord :Hållbarhet; Psykosocial arbetsmiljö; Första linjechef;

    Sammanfattning : .... LÄS MER

  3. 2. Samspelet mellan HR-funktionen och linjechefer : En kvalitativ studie om HR-organisering utifrån HR-funktionens och linjechefers perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Carolina Hög; Julia Isberg; [2022]
    Nyckelord :Line manager; HR-function; HR-organization; role ambiguity; HRM-implementation; Linjechef; HR-funktion; HR-organisering; rolltvetydighet; HRM-implementering;

    Sammanfattning : I många år har studier genomförts över hur HR-arbete ska organiseras mellan HR-funktionen och linjechefer. Grundtanken bakom delegeringen av HR-arbete till linjechefer är att det ska bli mer effektivt, om linjecheferna som är närmare kärnverksamheten hanterar mer HR-uppgifter skapas det utrymme för HR-funktionen att arbeta mer strategiskt. LÄS MER

  4. 3. En kvalitativ intervjustudie om kompetensutveckling : Linjechefers upplevelser av kompetensutveckling

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktik

    Författare :Avesta Akoi; Francisca Andersson Egana; [2020]
    Nyckelord :Competence; competence development; line managers; competence development activities; workplace learning; Kompetens; kompetensutveckling; linjechefer; kompetensutvecklingsaktiviteter; arbetsplatslärande;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka linjechefers upplevelser av kompetensutveckling i sin yrkesroll. Studien utfördes på en stor global organisation i ett av huvudkontoren i centrala Stockholm. Det empiriska materialet samlades in genom kvalitativa semistrukturerade intervjuer där en tematisk analys tillämpades som analysmetod. LÄS MER

  5. 4. HR:s förväntningar på förstalinje chefer. : En kvalitativ underökning i offentlig sektor.

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet

    Författare :Malin Östman; [2020]
    Nyckelord :Förväntningar; Linjechef; HR; Samarbete; Kommunikation; Kompetens och Offentlig sektor.;

    Sammanfattning : Syftet med denna kvalitativa undersökning är att få en djupare förståelse om vilka förväntningar som finns mellan lokala HR och första linjecheferna i offentligsektor. Det kommer att belysas utifrån samarbete, deras olika yrkesroller, kommunikation och kompetens. Det har genomförts sex stycken interjuver med olika lokala HR. LÄS MER

  7. 5. Linjechefers upplevelser av stödet från en centraliserad HR-funktion : En kvalitativ studie baserad på linjechefernas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Personal och arbetsliv

    Författare :Alva Åström; Susanna Eriksson; [2020]
    Nyckelord :HR function; HR center; Line managers; Centralization; HR-funktion; HR-center; Linjechef; Centralisering;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka samt analysera hur linjechefer upplever ett centraliserat HR-stöd. Studien är en kvalitativ fallstudie och har genomförts inom Falu kommun bestående av nio kvalitativa intervjuer med linjechefer. LÄS MER