Sökning: "LinkedIn"
Visar resultat 16 - 20 av 166 uppsatser innehållade ordet LinkedIn.
16. Rekrytering på potential : En studie av anställningsbarhet hos omskolade individer
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : This study aims to explore the factors perceived as central for individuals who have undergone retraining to be recruited into their new profession. Specifically, it explores the factors that contribute to securing employment in the new profession after retraining. LÄS MER
17. Bakom den kodade fasaden : En kvalitativ studie av könskodning i platsannonser för könssegregerade yrken i Sverige
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå,Sammanfattning : I denna kvalitativa studie undersöktes förekomsten av könskodning i platsannonser inom de mest könssegregerade yrkena i Sverige. Studien omfattade tre kvinnodominerade yrken (sjuksköterska, barnskötare, förskolelärare) och tre mansdominerade yrken (snickare, installations- och serviceelektriker, motorfordonsmekaniker). LÄS MER
18. Användargränssnitt i självkörande fordon : En kvantitativ enkätundersökning bland potentiella användare
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersökavilket användargränssnitt som potentiella användare föredrar för att utbyta trafikrelateradinformation. Forskningsfrågan som ska besvaras är följande. LÄS MER
19. Elements of Postcolonialism in Sportswashing: A thematic discourse analysis of FIFA in the context of the World Cup in Qatar of 2022
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : The study aims to demonstrate to what extent speeches, Instagram posts and LinkedIn posts of Gianni Infantino, as the main representative of FIFA, have been marked by elements of Postcolonialism and sportswashing to influence the acceptance of the FIFA World Cup of 2022 in Qatar. The result of this study indicates that FIFA’s rhetoric is marked by Postcolonial elements. LÄS MER
20. Datadrivna beslut inom Livslångt lärande : En process för att organisationer ska lyckas med strategisk kompetensförsörjning
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för datavetenskap och medieteknik (DM)Sammanfattning : Syftet med denna studie var att ta fram en process för hur modern teknik kan användas för att organisationer ska lyckas med strategisk kompetensförsörjning. Begreppet datadrivna beslut används när så kallade klassificeringsalgoritmer kan hjälpa oss att upptäcka en ’önskad kompetens som saknas’ eller ’föreslå ett område som vi behöver utveckla’. LÄS MER