Sökning: "Linn Niva"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Linn Niva.

  1. 1. Franchisetagares frihet att bedriva näringsverksamhet : Ett avtalsrättsligt perspektiv

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Linn Stahre Friberg; [2023]
    Nyckelord :Freedom to conduct a business; freedom of contract; franchisee; franchisor; Franchise; franchising; näringsfrihet; avtalsfrihet; marknadstillträde;

    Sammanfattning : Franchisetagares underlägsna ställning gentemot franchisegivare är ett ämne som varit föremål för diskussion under de senaste decennierna. Franchising är en affärsmodell som förenklat kan beskrivas som en samarbetsform mellan näringsidkare där franchisetagare, mot ersättning, får nyttja ett av franchisegivaren etablerat och beprövat affärskoncept. LÄS MER

  3. 2. Utvärdering av kloratutsläpp i samband med växlingar mellan TCF- och ECF-blekning – En studie vid SCA Östrands massafabrik

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, KTH/Skolan för kemi, bioteknologi och hälsa (CBH)

    Författare :Linn Granbom; [2021]
    Nyckelord :ECF; TCF; Klorat; Klordioxid; Reduktionsgrad;

    Sammanfattning : SCA Massa, Östrands massafabrik har två produktionslinjer, fiberlinjen som tillverkar NBSK (blekt barrsulfatmassa) och CTMP-linjen som tillverkar CTMP (kemisk termomekanisk massa). Massaindustrin har trotts övergången från klorblekning till klordioxidblekning fortfarande en påtaglig miljöpåverkan, då tillverkningsprocessen medför både restavfall och förorenade utsläpp. LÄS MER

  4. 3. Arbetsnöjdhet genom employer branding : - En kvalitativ studie om personalomsättningens inverkan på de anställdas arbetsnöjdhet.

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Gabriella Kalén; Linn Vikström; [2018]
    Nyckelord :Employer branding; job satisfaction; staff turnover; internal measurement system.; Employer branding; arbetsnöjdhet; personalomsättning; interna mätsystem.;

    Sammanfattning : Titel: Arbetsnöjdhet genom employer branding - En kvalitativ studie om personalomsättningens inverkan på de anställdas arbetsnöjdhet. Nivå: Examensarbete för kandidatexamen i företagsekonomi. Författare: Linn Wikström och Gabriella Kalén. Handledare: Jonas Molin och Lars-Johan Åge. LÄS MER