Sökning: "Linn Ohlson"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Linn Ohlson.

  1. 1. Vi vill att du är med oss på lång sikt : En fallstudie om Clas Ohlsons låga personalomsättning,motivationsstrategier och medarbetarnas motivation.

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Företagsekonomi

    Författare :Linn Håkansson; Lisa Rydberg; [2018]
    Nyckelord :Retail; Clas Ohlson; employee turnover; motivation; motivation strategies.; Detaljhandel; Clas Ohlson; personalomsättning; motivation; motivations strategier.;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie är att utvärdera om ett företags låga personalomsättning kan vara ett resultat av företagets motivationsstrategier och anställdas motivation på arbetet. Frågeställningar: Ser företaget både fördelar och nackdelar med sin låga personalomsättning? Vilka strategier har företaget för att motivera sina anställda? Upplever medarbetarna motivation utifrån dessa motivationsstrategier? Metod: Genom en fallstudie utifrån Clas Ohlson genomförde vi triangulering utifrån en HRpartner, tre butikschefer samt medarbetare. LÄS MER

  3. 2. All You Need is Likes : En fenomenografisk studie om medarbetares förutsättningar för employee advocacy i två organisationer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Pedagogik

    Författare :Malin Karell; Linn Ohlson; [2016]
    Nyckelord :Employee advocacy; sociala medier; ambassadörskap; organisationskultur; identitet; employer branding; Social Sciences;

    Sammanfattning : The world of social media is here to stay, and while it offers plenty of opportunities for employers and organizations it is also said to be the biggest challenge for professional com-municators. Through employee advocacy, individuals can communicate the message of their organization to their whole network with merely the click of a button. LÄS MER

  4. 3. Kulturella skillnaders påverkan på ledarskap : En explorativ studie om hur olika förväntningar på ledarskap kan påverka ett företagsetablering i en ny kultur.

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Emma Forsberg; Linn Johansson; [2012]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : I denna explorativa studie undersöks vilka skillnader som finns i förväntningar på ledarskap mellan Sverige och Storbritannien samt hur dessa skillnader kan påverka ledarskapsstrategier för ett svenskt företag på den brittiska marknaden. Studien genomförs i det svenska företaget Clas Ohlson med hjälp av kvalitativa intervjuer och en kvantitativ enkätundersökning med de anställda. LÄS MER