Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 46 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Prisbubblor på Sveriges bostadsmarknad: Om det existerar ett långsiktigt samband mellan svenska bostadsrättspriser och fundamentala utbuds- och efterfrågefaktorer.

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Lisa Axelsson; Kajsa Jonsson; [2023-07-06]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Denna studie ämnar undersöka om det finns tecken på en prisbubbla genom att studera om det existerar ett långsiktigt samband mellan bostadsrättspriser och fundamentala utbuds- och efterfrågefaktorer i Stockholms, Göteborgs och Karlstads kommuner under tidsperioden 2000–2021. Mellan åren 1996 och 2021 ökade de svenska bostadsrättspriserna med 800% vilket är betydligt mer i jämförelse med den ekonomiska levnadsstandarden som under 2000-talet endast ökade med 60%. LÄS MER

  2. 2. Att tro på sig själv som förälder: Vad predicerar tilltro hos mammor och pappor?

    Master-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för beteende-, social- och rättsvetenskap

    Författare :Lisa Jonsson; Wilma Jutterström; [2023]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Föräldrars tilltro till deras egen föräldraförmåga har betydelse för både förälderns agerande och barnets utveckling. Med Belskys (1984) modell som utgångspunkt, undersöker vi i denna uppsats vilka faktorer som har betydelse för olika nivåer av föräldrars tilltro, och hur dessa skiljer sig åt mellan mammor och pappor. LÄS MER

  3. 3. Att främja naturkontakt på skolgårdar : promotion of nature contact at schoolground

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Landscape Architecture, Planning and Management (from 130101)

    Författare :Lisa Jonsson; [2023]
    Nyckelord :naturkontakt; skolgård;

    Sammanfattning : Natur på skolgårdar kan bidra till utvecklingen av ett hållbart samhälle och samtidigt främja barns naturkontakt. Ändå ser förutsättningarna för naturkontakt på skolgårdar väldigt olika ut. Det här arbetet handlar om att främja barns naturkontakt på skolgårdar genom olika aktörer och arbetsroller. LÄS MER

  4. 4. REKRYTERING AV KOMMUNDIREKTÖRER : En empirisk studie av offentliga värden i platsannonser

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Lisa Jonsson; Emelie Oscarsson; [2023]
    Nyckelord :Democracy; public values; legality; objectivity; transparency; productivity; cost-effectiveness; goal and results management; leadership;

    Sammanfattning : The essay aims to empirically examine which public administration values that are used when recruiting municipal directors, with a focus on whether job advertisements contain a comprehensive picture of this important public mission, which can contribute to suitable people applying for this type of position. The purpose is limited to the following questions, which we intend to construct a theoretical framework around in order to be able to answer at a later stage: • Which public values are prominent in job advertisements for the recruitment of municipal directors and which values appear to a limited extent or not at all? • How are public values formulated in job advertisements for municipal directors in the form of word choice and reasoning? • What does the process look like in the creation of job advertisements for municipal directors? Recruiting well in terms of presenting from the beginning a comprehensive picture of the values and tasks of the position is important; especially in public administrations as employment affects the social-, political-, and economic parts of society. LÄS MER

  5. 5. Informationsfrustration eller överföringsutmaning? : En kvalitativ studie om ledarskap och mottagare i förändringssammanhang

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Lisa Jonsson; Michaela Lindhe; [2022]
    Nyckelord :Informationsfrustration; Överföringsutmaning; Kommunikation; Förändringsledning; Delaktighet;

    Sammanfattning : Organisationer behöver ständigt förändras för att överleva. Förändring talas om som en komplex process och det är inte alltid lätt att motivera medarbetare. Vilka faktorer som påverkar den unika förändringssituationen är svårt att svara på. LÄS MER