Sökning: "Lovisa Boestad Schön"

Hittade 1 uppsats innehållade orden Lovisa Boestad Schön.

1. 1. “Det handlar verkligen om att se till medarbetare, det är ju någonstans dem du köper.” : En kvalitativ studie som belyser betydelsen av HR-funktionen för en välfungerande integrering av medarbetare vid företagsförvärv

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier

   Författare :Lovisa Boestad Schön; Klara Hedlund; [2019]
   Nyckelord :Integration of employees; merger acquisitions; knowledge transfer; communication; presence; personal contact; planning; Integration av medarbetare; företagsförvärv; förändringsarbete; kunskapsöverföring; kommunikation; närvaro; personlig kontakt; planering;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att bidra med kunskap om hur HR arbetar med att integrera nya medarbetare i samband med företagsförvärv. Detta görs genom forskningsfrågorna “Hur ser processen ut för kunskapsöverföring i samband med företagsförvärv?”, “Hur ser HR- specialister på utmaningar och problem i processen för kunskapsöverföring i samband med företagsförvärv?” samt “Hur påverkar HR:s delaktighet i processen utfallet?”. LÄS MER