Sökning: "Lu Larsson"
Visar resultat 1 - 5 av 1021 uppsatser innehållade orden Lu Larsson.
1. ”Man kan springa och gömma sig men ett alkisbarns barndom hinner alltid ikapp” En kvalitativ litteraturstudie kring barns upplevelse och konsekvenser av en uppväxt med en alkoholiserad mamma
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/SocialhögskolanSammanfattning : The primary aim of this study has been to deepen the understanding of the experiences associated with growing up under the influence of an alcoholic mother, the consequences it can have on individuals as grownups, and identify potential factors that can affect the process of moving on in life. The study's empirical material consists of five biographies written by individuals who have experienced growing up with an alcoholic mother. LÄS MER
2. Natura 2000-områdens roll i omprövningen av vattenkraftens miljötillstånd
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Miljö- och energisystemSammanfattning : Vattenkraften utgör ungefär 45 % av Sveriges elproduktion och har varit en stabil energikälla med lågt koldioxidutsläpp under lång tid. Med ett allt större inslag av intermittenta energislag i elsystemet, fyller vattenkraften också en viktig funktion med sin reglerförmåga för balansering. LÄS MER
3. Towards Automated Log Message Embeddings for Anomaly Detection
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för reglerteknikSammanfattning : Log messages are implemented by developers to record important runtime information about a system. For that reason, system logs can provide insight into the state and health of a system and potentially be used to anticipate and discover errors. LÄS MER
4. Global Framework Agreements - A solution to fill the vacuum of global labour law?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrättSammanfattning : The phenomenon of global framework agreements has emerged through the difficulties of regulating the global labour market where the multinational enterprises' operations have been driven by an economic agenda and profit. The challenges of creating transnational legislation have brought social actors, such as the United Nations and the International Labour Organisation, to initiate self-regulatory instruments. LÄS MER
5. Hur organisatorisk identifikation och motivation predicerar arbetstillfredsställelse?
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologiSammanfattning : The contemporary workplace undergoes constant transformations, driven in part by employees' innovation and curiosity. Work environments where employees feel motivated, an organization that employees identify with, and notably, a workplace where employees feel respected and heard are key factors behind an organization's success. LÄS MER