Sökning: "Män i kvinnodominerade yrken"

Visar resultat 1 - 5 av 27 uppsatser innehållade orden Män i kvinnodominerade yrken.

  1. 1. Karriärutveckling på lika villkor? : En kvalitativ studie om kvinnors och mäns möjligheter att göra karriär inom HR-branschen

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Felicia Andersson; Frida Fingal; [2023]
    Nyckelord :Career development; HR; enablers; barriers; managerial positions; gender; Karriärsutveckling; HR; möjligheter; hinder; chefsposition; kön;

    Sammanfattning : There has been a rapid shift regarding the gender distribution of management positions within HR. Although the profession is female dominated, most management positions have belonged to men up until a few years back. Today the managerial positions are more equally distributed between the genders. LÄS MER

  3. 2. “Jag tror generellt att jag som man har det något mer förspänt” : En kvalitativ studie om manliga sjuksköterskor inom den svenska sjukvården ur ett genusperspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Emma Björklund; Maria Nordström; [2023]
    Nyckelord :female-dominated; nurse; male nurse; masculinity; gender; gender norms; gender segregation; minority; kvinnodominerad; sjuksköterska; manlig sjuksköterska; maskulinitet; genus; genusnormer; könssegregering; minoritet;

    Sammanfattning : Denna kandidatuppsats fokuserar på manliga sjuksköterskor på den svenska arbetsmarknaden. Sjuksköterskeyrket är kraftigt könssegregerat och andelen män uppgår till cirka 10 procent. Detta utgör ett problem då yrket är i behov av arbetskraft och att rekrytera från båda könen ökar möjligheten att tillgodose behovet av arbetskraft. LÄS MER

  4. 3. Det (o)manliga sociala arbetet : En litteraturöversikt kring män, maskulinitet och deras positioner inom socialt arbete

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/HHJ, Avd. för socialt arbete

    Författare :Edvin Eldelid; Ian Lindqvist; [2022]
    Nyckelord :men; social work; female-dominated profession; masculinity; social worker; hegemonic masculinity; män; socialt arbete; kvinnodominerat yrke; maskulinitet; socionom; hegemonisk maskulinitet;

    Sammanfattning : Studiens syfte är att undersöka vad forskningen säger om mäns positioner i socialt arbete samt hur genus påverkar yrkesutövningen. Studiens metod är en allmän litteraturöversikt och dess empiriska material består av elva vetenskapliga artiklar. LÄS MER

  5. 4. Bidrar könsintegration till en mer jämställd organisation? : En kvalitativ studie som undersöker arbetssituationen förmän och kvinnor inom en könsintegrerad organisation

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Maja Johansson; Moa Persson; [2022]
    Nyckelord :Gender; gender integration; gender segregation; opportunity structures; organizational culture; norms; Genus; könsintegration; könssegregation; möjlighetsstruktur; normer; organisationskultur;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka och analysera arbetssituationen för män och kvinnor i en könsintegrerad organisation utifrån ett genusperspektiv. Studien har genomförts på en enhet inom en könsintegrerad organisation i Sverige. LÄS MER

  7. 5. Medkänslans pris : En studie av organisatorisk hälsa i relation till kön

    Master-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Mathilda Wahl; Mimmi Gider; [2021]
    Nyckelord :Hälsa; organisatorisk hälsa; emotioner; emotionellt arbete; könsmönster; kvinnodominerade yrken;

    Sammanfattning : Kvinnodominerade yrken är ofta förknippade med hög sjukfrånvaro och kvinnor visar sig ha sjuktal i nästan dubbelt så hög omfattning än män genom hela arbetsmarknaden. Det finns därmed ett behov av att undersöka könsskillnader i relation till kvinnors stigande sjuktal och således även undersöka vilka strukturer som kan ligga till grund för detta. LÄS MER