Sökning: "Målöverensstämmelse"
Visar resultat 6 - 10 av 14 uppsatser innehållade ordet Målöverensstämmelse.
6. Belöningssystem och dess inverkan på motivation och målkongruens : en kvalitativ fallstudie på Tele2 i Kista, Stockholm
Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of EconomicsSammanfattning : Företagens prestation styrs i hög grad av medarbetarnas prestation vilket innebär att motiverade och tillfredsställda medarbetare är grunden för ett välmående företag. Belöningssystem är ett verktyg företag kan använda sig av då de vill motivera sina medarbetare till att arbeta mot önskad målsättning. LÄS MER
7. Styrsätt i plurala organisationer mot ökad målöverensstämmelse
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Purpose: The purpose of the study is to examine how plural organizations use different control methods in order to achieve goal congruence. Methodology: A qualitative case study has been conducted. LÄS MER
8. Hur skapas målkongruens i idrottsföreningar?
Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : En fallstudie har gjorts på innebandyföreningen Alunda IBF herrar för att besvara frågan hur målkongruens (målöverensstämmelse) skapas i idrottsföreningar. Strävandet efter målkongruens anses i litteraturen vara ett viktigt inslag för att skapa förutsättningar för en framgångsrik och konkurrenskraftig organisation. LÄS MER
9. Frösunda - Ekonomistyrning inom ett privat vård- och omsorgsföretag
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Syftet med uppsatsen är att beskriva och analysera hur ett företag inom den privata vård- och omsorgssektorn ur ett ledningsperspektiv arbetar med ekonomistyrningsmetoder för att bli mer effektiva och skapa högre resultat på en marknad där man inte kan konkurrera med lägre pris.... LÄS MER
10. Användning och avtryck av ett balanserat styrkort - en studie på Systembolaget
D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Bakgrund och problem: Systembolaget initierade år 1997 ett projekt i syfte att förbättra organisationens ekonomistyrning och att utveckla den strategiska planeringen. Ledningen ansåg att det fanns brister i organisationens strategiarbete och hade förhoppningen att ett nytt styrmedel skulle medföra att företaget skulle komma till rätta med problemen. LÄS MER