Sökning: "Målkort"
Hittade 5 uppsatser innehållade ordet Målkort.
1. Målstyrning under produktionsskedet
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/ByggproduktionSammanfattning : Syftet med studien är att utvärdera hur arbetet med målstyrning kan förbättras under produktionsskedet i byggbranschen. Studien har gjorts som en kvalitativ fallstudie baserat på tre byggprojekt i ett av Sveriges största byggföretag. LÄS MER
2. Ett målmedvetet byggande : En studie om hur målsättning påverkar produktionen
M1-uppsats, KTH/Byggteknik och designSammanfattning : Ett mål definieras som syftet med en handling. Studier har visat att arbete med mål bidrar till ökad motivation, prestation och därmed ökad lönsamhet (Latham & Locke, 2013). Denna rapport är utförd i samarbete med Skanska Sverige AB. LÄS MER
3. Attraktiv stadskärna - en balansakt? : En uppsats om arbetet kring att skapa en attraktiv stadskärna och cityhandeln
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO); Linnéuniversitetet/Institutionen för marknadsföring (MF)Sammanfattning : Syfte: Vårt syfte med denna uppsats är att utforma ett balanserat styrkort för att genom detta visa hur en managementgrupp kan arbeta med viktiga målsättningar för att utveckla en attraktiv stadskärna och cityhandel. Metod: I denna uppsats har vi använt oss av den kvalitativa metoden med en abduktiv ansats, där vi fördjupat oss i teori samtidigt som vi genomfört intervjuer med personer som arbetar inom ämnet. LÄS MER
4. Tänka utanför boxen : Målkort och löneboxar som motivationsfaktorer
Kandidat-uppsats, Sociologiska institutionenSammanfattning : Titel: Thinking outside the box: Goals and Salary boxes as motivational factors Authors: Anna Ceder and Karin Barwinger Plogare Seat of Learning: Uppsala University Purpose: The purpose of this study was to investigate if the imposition of salary boxes in Uppsala municipality has had any influence on the organisation’s employees’ to improve their work motivation. The reason for the study was to look deeper into employees’ motivational factors, this with a focus on salary as motivational factor in structures of salary boxes where it is possible for the employee to work towards goals which affect their salary. LÄS MER
5. Målkortsanvändning vid medarbetarsamtal : i syfte att utvärdera xx-kommuns användning av målkortet sedan initieringen 2004
Magister-uppsats, Institutionen för utbildningsvetenskapSammanfattning : .... LÄS MER